股权激励透视下对董事恣意规制的法理逻辑——以山西票号的制度经验为比较样本

发布时间：2024-06-27 23:24

　　在国内外一些案例中,本为降低董事代理成本的股权激励机制出现失灵的情况,甚至导致道德风险的发生。清代中期山西票号的"身股制""东掌制"与股权激励和公司内部治理结构十分类似,但在票号后期"身股制"无法发挥激励作用,反而发生享有身股的大掌柜滥用管理票号权力而恣意的现象。出现上述现象的原因是大掌柜权责不一致情形下票号权利配置格局的失衡以及差序格局内生性衍变造成的东掌信义关系的动摇。与票号类似,股权激励失灵的根源在于董事权力的扩张和责任的缺失所造成的权利配置格局的失衡。因此,完善董事责任体系和股权激励制度、实现公司权利配置格局的再平衡显得十分必要。

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【文章目录】：
1 山西票号内部治理机制及其实践效果
    1.1 资本制度和治理结构
    1.2 身股激励失灵与大掌柜的恣意
2 身股激励失灵的制度性根源分析
    2.1 票号既有权利配置格局的法理分析
    2.2 东掌之间信义关系的维系与动摇———基于法社会学视角
        2.2.1 信义关系的维系：来自熟人社会的制约
        2.2.2 信义关系的动摇：来自差序格局的内生性衍变
3 股权激励无效率的根源———董事权力扩张语境下公司权利配置格局的失衡
    3.1 公司权利配置格局的理论样态
    3.2 公司权利配置格局的现实样态
4 完善董事责任体系，实现公司权利配置格局的再平衡
5 结语



本文编号：3996095