我国第三产业劳动力资源配置效率研究

发布时间：2024-12-01 05:19

　　摘要：我国第三产业较第一二产业而言属于相对新兴的产业,但近年来,随着我国经济整体的发展,第三产业吸纳的劳动力人数逐渐增加,就业比重逐渐上升,已成为解决我国劳动力就业的重要产业。目前,我国的第三产业存在着劳动力资源配置相对无效的现象,同时,我国经济和社会的发展也要求第三产业的劳动力资源能够实现经济上和社会上的有效率。为了分析第三产业当前的劳动力资源配置状况,本文对我国第三产业14个行业的劳动力资源配置现状进行评价研究。从经济性和社会性两个角度出发,通过DEA方法和Inverted DEA方法的结合,全面客观的对我国第三产业劳动力资源配置的相对效率性和相对非效率性进行了评价,对14个行业进行了定级排序,指出了相对无效的行业在理论上可以改进的方向和改进值,并针对我国第三产业劳动力资源配置的具体情况提出了相关的改进建议。 研究表明,我国第三产业14个行业的劳动力资源配置在相对效率性的差距略低于相对非效率性的差距,即各行业劳动力资源的配置在经济性方面的差距略小于其在社会公共性方面的差距；信息传输、计算机服务和软件业,批发和零售业,金融业,房地产业,科学研究、技术服务和地质勘查业这6个行业的经...

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

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图3一32009年第三产业年末就业人数、女性年末就业人数和大专以上人数Figure3一3thenumberofemPloyment，femaleemPloymentandtheemPloyrnentofeollege由以上图表可以看出，由于我国第三产业中各行业的背景和性质各有不同，在平均工资水平，周平均工作时间，年末就业人数，女性年末就业人数，大专以

图5一114个行业人力资源配置的相对效率和相对非效率情况汇总Figures一1TheResultofDEAandInvertedDEAofLaborResoureesinChina，stertiaryindustry表5一3相对效率性和相对非效率性评价结果的描述统计

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本文编号：4013598