我国对东盟国家学徒合同的承认和适用法律问题研究——兼及我国和东盟国家学徒制度的比较

发布时间：2018-01-23 19:25

  本文关键词： 中国 东盟国家 学徒制度 学徒合同 劳动关系　出处：《广西社会科学》2013年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在东盟国家法律法规中,有大量关于学徒制度的内容,学徒制度也在我国和东盟国家的社会生活中大量存在,但是在我国国内劳动法律法规中并没有明文规定。东盟国家学徒进入我国境内进行劳动或因此产生纠纷时,相似的劳动关系和不一样的法律规定引发了东盟国家学徒合同在我国的承认和适用法律问题。对此,我国应首先考察学徒合同在我国的承认情况,将之视为一种国内习惯和国际惯例,应有选择有保留地承认东盟国家的学徒制度,承认学徒制度的价值,要求核心劳工标准必须符合国际要求;同时,要求学徒合同内容必须符合我国法律和公序良俗。
[Abstract]:In the laws and regulations of ASEAN countries, there are a lot of contents about the apprenticeship system, and the apprenticeship system also exists in the social life of China and ASEAN countries. However, there is no explicit stipulation in the domestic labor laws and regulations. When the apprentices of ASEAN countries enter the territory of our country for labor or disputes arising therefrom. Similar labor relations and different legal provisions have caused the recognition and application of the law of apprenticeship contracts in ASEAN countries in China. In view of this, China should first investigate the recognition of apprenticeship contracts in China. As a domestic and international practice, there should be a choice to recognize the apprenticeship system in ASEAN countries with reservations and the value of the apprenticeship system, requiring that core labour standards meet international requirements; At the same time, the content of the apprenticeship contract must conform to the law of our country and public order good custom.
【作者单位】： 梧州学院法律与公共管理系;
【分类号】：D95
【正文快照】： 在东盟国家法律法规中,有大量关于学徒制度的内容,学徒制度也在我国和东盟国家的社会生活中大量存在,但是在我国国内劳动法律法规中并没有明文规定。相似的劳动关系和不一样的法律规定引发了中国是否承认、如何承认东盟国家学徒制度以及如何适用法律的问题。本文试在比较我国

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1458054