午间健身场所身亡能否算工伤

发布时间：2022-02-08 20:35

　　<正>根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。那么,员工午间在健身场所身亡,是否可以依据该法条认定为工伤?员工午间健身意外身亡,公司申请工伤认定未果北京庚图科技有限公司（以下简称"庚图公司"）是一家提供军用地理与态势信息系统系列化产品及装备的高科技公司。庚图公司实行每天八小时工作制,但同时规定员工上下班时间可采用灵活调整的弹性工作制度,即规定员工工作期间可自行休息一小时,且上下班时间可以弹性半小时。该公司员工手册还特别说明: 

【文章来源】：检察风云. 2020,(08)

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【文章目录】：
员工午间健身意外身亡，公司申请工伤认定未果
外出健身是否脱离工作状态，公司与人保局法庭激辩
倡导高效健康工作理念，法院认为符合工伤认定条件
点评


【参考文献】：
硕士论文
[1]突发疾病死亡“视同工伤”认定研究[D]. 孙慧超.长春工业大学 2021



本文编号：3615707