基于石家庄某建筑工程安全管理软实力研究

发布时间：2020-07-14 17:00

【摘要】：我国建筑行业施工企业安全事故发生率居高不下,严重威胁从业人员的生命安全。国家和人民对建筑安全的关注度持续升高,施工企业管理人员一般想通过制定安全规章制度、安全操作流程、对从业人员进行安全培训教育、加大处罚力度能一些列硬性规定来改善安全管理现状。以上举措从侧面反映出施工企业管理者只重视从业人员的安全遵守,以期提高硬性安全管理水平,降低施工安全事故率。但实践证明,实际工作中效果不明显。降低安全事故发生率要提升施工企业安全管理软实力,即要提升组织内安全氛围和组织成员的安全意识等。学术界也开始关注安全管理软式力对从业人员安全行为的影响,不足之处在于学者在进行相关研究时,较少通过实例论证且大部分学者只从组织安全氛围与安全行为的因果关系考虑。相关研究人员在研究建筑行业施工一线从业人员安全参与与安全遵守时较少考虑从业人员安全意识影响因数,安全意识对安全行为的影响定量研究更是少见。我国建筑行业施工企业安全管理水平普遍较低,更缺乏相关安全管理的理论支撑。本论文研究建筑行业施工企业安全管理软实力对从业人员的安全遵守、安全参与的具体表现和它们之间的作用机理。本文结合现场实践经验并参阅大量参考文献,提出6条理论假设构建结构模型,开发设计相关调查问卷,针对我国河北省石家庄市在建项目施工一线作业人员发放调查问卷并进行数据分析。利用统计软件对模型进行验证。本论文在实例论证的基础之上总结出三条成果如下所示:第一、结合我国建筑行业特征的特殊性,界定我国建筑行业施工企业团队安全氛围、安全意识、安全遵守及安全行为变量,结合相关文献开发出与之相适应的调查问卷。第二、构建结构模型把建筑行业施工企业安全氛围、安全意识、安全遵守及安全参与统一进行考虑,研究施工企业安全管理软实力对组织内成员安全行为的作用机理。第三、实例论证所提出出的6条假设理论中5条成立,即建筑行业施工企业内安全氛围对组织内成员安全意识起到积极正相关的作用;建筑行业施工企业内安全氛围对组织内成员安全遵守起到积极正向关的作用;建筑行业施工企业内员工的安全意识对员工的安全遵守起到积极正相关作用;建筑行业施工企业内员工的安全意识对员工的安全参与起到积极正相关作用。
【学位授予单位】：华北科技学院
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：TU714
【图文】：

模型图,理论假设,模型,相关研究

分析其中可能涉及到的潜在变量进行剖析和划分后提出待检验假设。（构建模型见图2-5）图 2-5 理论假设模型Figure 2-5 theoretical hypothesis model2.5.2 安全氛围所谓安全氛围即组织内员工对安全执行的重视程度。由于在不同领域、不同人群中具有不同的定义。到目前为止相关研究人员也未对安全氛围的定义及其核心要素达成统一的共识，例如相关研究人员把安全氛围等同于安全文化，不再进行细分。类似观点导致安全氛围的研究现状相对混乱，实际上安全氛围、安全文

示意图,测量模型,路径,信度

30图 4-2 测量模型检验性因子分路径示意图Figure 4-2. The test model of the test factor is shown in the schematic diagram进行适配度指标分析后，论证了模型具有较好的拟合效果，可进行信度和效度分析，信度前文已分析论证了在可接受范围内，最后一致性检验考虑组合信度，确保测量模型有较好整体拟合效果，用 CR 检测量表组合信度，CR 值大小关系到测量指标内一致性的高低。

结构模型,方程,路径,显著水平

采用极大似然法计算路径再经标准化后见图4-8，由图可知，6 条回归路径中的 5 条达到显著水平，只有安全参与指向安全遵守路径未达到统计学显著水平，达到显著水平的 5 条路径证明了前文提出的 5条理论假设。图 4-8 结构模型方程figure 4-8 structural model equation施工企业内部安全氛围正向影响组织内员工安全意识、安全参与、安全遵守。组织内部安全氛围提高会促使组织内成员自觉遵守相关安全规章制度还会提高其主动参与安全管理的积极性。施工企业内部营造良好的安全氛围，会促使内部员工接受组织安全观念和安全文化的熏陶，个人安全知识和安全技能可以得以提

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