建筑施工人员的安全心理胜任力研究

发布时间：2020-07-26 19:21

【摘要】：国内外建筑事故统计表明,由人的不安全行为导致的事故达90%以上,已经成为引发事故的最主要原因。人的不安全行为受人的不安全心理影响,因此,研究人的安全心理有助于预防和减少事故发生。同时,胜任力模型的研究在国内外研究成果也比较多,在实践中显示出巨大的优势。借鉴已有成果,从心理学角度分析不安全行为,把安全心理和胜任力相结合对建筑施工人员研究,依实际情况构建安全心理胜任力模型。论文首先分析了胜任力、心理学相关理论,界定了建筑施工人员和建筑施工人员安全心理胜任力概念,介绍了心理过程和个性心理等心理现象,以及16PF、SCL-90、压力应对等心理量表。其次,应用安全心理学知识统计分析建筑事故和建筑施工人员的安全心理,从认知、情感、意志、注意力等6个方面进行总结。然后,对国内外的资料和文献进行研究,利用16PF、SCL-90、压力应对方式等心理测量表提取建筑施工人员的安全心理胜任力指标。基于调研访谈设计调查问卷,对样本进行测试,研究安全心理胜任力指标,用SPSS对问卷的信度和效度进行分析,对指标进行检验,验证后构建建筑施工人员的安全心理胜任力模型,利用改进模糊层次分析法对胜任力指标权重进行分析,心理测量表测出指标分值,计算出心理胜任力总分。通过建立心理胜任力指标和胜任力总分判断标准,进行比较就能判断是否胜任。最后构建以计算机软件技术为纽带,利用心理学知识去解释建筑作业人员的心理与安全之间的规律,对员工进行教育培训和心理干预的建筑安全心理系统。建筑施工人员安全心理胜任力研究在于对人的心理考量,通过对认知能力、人格特质、心理健康和压力方面进行分析,得到管理型人员、技术型人员安全心理胜任力模型,并建立各自安全心理胜任力指标评估标准。用IFAHP得到了管理型人员、技术型人员安全心理胜任力各指标权重,计算出胜任力总分,高于标准就表示胜任,低于标准就要进行心理干预。设计的建筑安全心理系统能对员工进行测评,得到测评报告,可据此来进行具体的心理干预。
【学位授予单位】：西安建筑科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：TU714
【图文】：

建筑安全,事故统计

1 绪论.1 研究背景和意义1.1 研究背景随着我国城市化的进程不断加快，城市建设迅速发展，极大推动了经济发展筑产业快速发展的同时，因建筑施工具有生产周期长、流动性大、产品形式、施工技术复杂、露天和高空作业多、机械化程度低、施工过程动态变化等[1]，建筑事故仍然发生较多。每年因建筑安全事故死亡人数很多，造成的经济超百亿，给受害者及他们的家庭带来巨大伤害的同时，对社会稳定起到不良[2]。统计 2007 年—2017 年的建筑安全事故情况，每年事故发生的总起数有先减增加的趋势，值得注意，如图 1.1。而且，每年的死亡人数也很多，建筑事故的总量依然很大，不容忽视。

技术路线图

胜任力,特质,被测量,技能

ncer 对胜任力的定义：认知、动机、技能、价值观、态度等能被测量优秀和一般区分开的所有个体特征[43]。ley 对胜任力的定义：能使人快速有效完成工作的由能力、知识、特质等多要素所构成的还能被测量的特质群[44]。被广泛认可的胜任力是指个体所能够具备的，在某具体的职位呈现绩效以及内在的稳定特点或特征，包括知识、态度、技能，思维方、内在动力和动机等方面的具体组合[45]。力模型力模型是指担任某一特定任务角色所需要具备的胜任力指标总和，岗位需要胜任力指标进行定义和行为描述，确定关键能力和完成特的熟练程度[46]。力“树状模型”，具体如图 2.1。因其对胜任力细分的优点，用来构很合适。

【参考文献】