政用产学研一体化协同发展学术研讨会论文集（上）》2015年

发布时间：2016-12-19 19:18

  本文关键词：政府背景、高管人力资本特征与风险投资企业成长能力:基于典型相关方法的中小板市场经验证据，，由笔耕文化传播整理发布。

《决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会论文集（上）》2015年

高管人力资本与薪酬水平:保障还是激励

汤若君  张丹  

【摘要】：本文从投入和产出的角度,把人力资本分为代表过去投入的人口特征和基于企业产出的价值特征,在现有文献多以年龄、教育背景和工作年限表征人力资本的基础上,基于人力资本是创造企业超额利润的根源的视角,引入财务指标和模型来衡量人力资本的价值。研究发现,高管薪酬与人力资本人口特征中的受教育程度和任期长短显著正相关,与人力资本的价值特征正相关,但并不显著。现阶段,高管薪酬的保障效应大于激励效应。

【作者单位】：
【分类号】：F272.92;F272.91
【正文快照】：

一、引言本文从投入和产出的角度,把人力资本分为代表过去投入的人口特征和基于企业产出的价值特征,在现有文献多以年龄、教育背景和工作年限表征人力资本的基础上,基于人力资本是创造企业超额利润的根源的视角,引入财务指标和模型来衡量人力资本的价值。本文重点研究高管人力

下载全文更多同类文献

PDF全文下载

CAJ全文下载

(如何获取全文？ 欢迎：购买知网充值卡、在线充值、在线咨询)

CAJViewer阅读器支持CAJ、PDF文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 汪金龙;李创霏;;高管人力资本、高管报酬和公司绩效关系的实证研究——以中部地区上市公司为例[J];经济管理;2007年24期

2 萧维嘉,曹媛媛;浅论人力资本的财务含义与人力资本的计量[J];四川工业学院学报;2003年S1期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 程露悬;;从人力资本视角分析新劳动法实施对企业的影响——基于旅游类上市公司的实证研究[J];改革与战略;2010年06期

2 刘录敬;陈晓明;;基于上市公司的人力资本对企业产出影响的实证研究[J];改革与战略;2010年08期

3 李燕萍;张海雯;贺欢;;金融上市企业高管人力资本对其薪酬的影响——兼评“限薪令”[J];经济管理;2010年06期

4 吴斌;刘灿辉;史建梁;;政府背景、高管人力资本特征与风险投资企业成长能力:基于典型相关方法的中小板市场经验证据[J];会计研究;2011年07期

5 王莉;张体勤;;高管人口统计特征对高管薪酬的影响及其启示[J];科技与管理;2011年04期

6 宋渊洋;李元旭;;控股股东决策控制、CEO激励与企业国际化战略[J];南开管理评论;2010年04期

7 苏方国;;人力资本、组织因素与高管薪酬:跨层次模型[J];南开管理评论;2011年03期

8 朱明秀;熊珺;;上市银行高管人力资本存量与薪酬水平相关性研究[J];南京审计学院学报;2012年03期

9 刘玉春;;股东背景、高管特征与高新技术企业绩效关系研究——基于中关村“新三板”的场外交易信息披露[J];中国注册会计师;2012年07期

10 李晶;;高科技业高管人力资本与企业绩效关系的实证研究[J];价值工程;2013年12期

中国博士学位论文全文数据库 前4条

1 浦艳;后股权分置时期上市公司治理结构对技术效率影响的研究[D];吉林大学;2011年

2 檀文;日常消费类上市公司绩效影响因素研究[D];南京农业大学;2011年

3 王莉;高管薪酬公平对公司绩效的影响研究[D];山东大学;2014年

4 王素娟;基于企业成长的中国上市公司高管薪酬结构研究[D];山东大学;2014年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 司朋超;中小企业上市公司高管特征与绩效关系研究[D];沈阳理工大学;2011年

2 彭喜英;人力资本对企业绩效的作用机制研究[D];河北工业大学;2010年

3 史冀;上市公司总经理人力资本和公司业绩关系研究[D];华中科技大学;2009年

4 刘蔷;内蒙古上市公司高管报酬对公司绩效影响实证研究[D];内蒙古科技大学;2012年

5 张洪迎;中小型高科技公司治理特征与绩效研究[D];沈阳理工大学;2012年

6 张照忱;我国上市公司高管薪酬影响因素研究[D];天津财经大学;2012年

7 王永莲;一汽轿车人力资本对企业净利润贡献率的研究[D];吉林大学;2013年

8 孟亚男;基于PLS路径模型的上市公司高管薪酬影响因素研究[D];山东财经大学;2013年

9 曹忠民;上市银行董事会治理与绩效研究[D];武汉工程大学;2013年

10 廖海蓉;高级管理层人力资本特征与创业板公司绩效[D];西南财经大学;2013年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 唐跃军,肖国忠;独立董事制度的移植及其本土化——基于对500家中国上市公司的问卷调查[J];财经研究;2004年02期

2 刘俊学;剩余收益分配的新思路[J];财会月刊;1999年01期

3 宋良荣;论人力资源会计的产权基础[J];财会月刊;2001年16期

4 肖作平;股权结构对资本结构选择的影响——来自中国上市公司的经验证据[J];当代经济科学;2004年01期

5 杜胜利;翟艳玲;;总经理年度报酬决定因素的实证分析——以我国上市公司为例[J];管理世界;2005年08期

6 魏刚;高级管理层激励与上市公司经营绩效[J];经济研究;2000年03期

7 李增泉;激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究[J];会计研究;2000年01期

8 于越冬;人力资本与企业商誉的经济实质[J];会计研究;2000年02期

9 杜兴强,李文;人力资源会计的理论基础及其确认与计量[J];会计研究;2000年06期

10 易庭源;怎样开创人力资源价值会计[J];会计研究;2001年01期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张仁德;人力资本与企业家持股研究[J];南开学报;2000年04期

2 魏杰;产权清晰与调动人力资本的积极性[J];学术月刊;2000年05期

3 管德华;人力资本与企业发展[J];财贸研究;2001年06期

4 钟朋荣;老板与员工的谈判力[J];特区经济;2002年11期

5 罗辉;重视人力资本 创新企业制度[J];理论前沿;2002年09期

6 江竹兵;人力资本剩余索取权理论及实际运用[J];南京人口管理干部学院学报;2002年02期

7 贾维霞;构建人力资本与货币资本相结合的企业所有权制度[J];山东社会科学;2002年06期

8 谢茂拾;论建立经营者人力资本的识别评估机制问题[J];广东商学院学报;2002年05期

9 胡泳;足球俱乐部与有限责任公司的未来(下)[J];商务周刊;2002年14期

10 魏杰;人力资本就是一种制度安排[J];领导决策信息;2002年30期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 程承坪;;论企业家声誉性人力资本[A];2001年中国管理科学学术会议论文集[C];2001年

2 向显湖;李永焱;;试论人力资本融资财务[A];中国会计学会第六届理事会第二次会议暨2004年学术年会论文集（上）[C];2004年

3 焦斌龙;;体制转轨与中国人力资本地位变迁:以公有制企业为例[A];全国高等财经院校《资本论》研究会2005年学术年会论文汇编[C];2005年

4 黄盼盼;陶厚永;;人力资本入股的策略探究——兼论企业高管短期行为的防治[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

5 李琦;;人力资本的产权特征分析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

6 李晶莹;齐中英;;人力资本不平等对全要素生产力增长的影响研究[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年

7 周加来;黄益新;;人力资本的度量与抵押问题探讨——以股票期权的制度意义为例[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年

8 李春艳;刘海波;;建立以人力资本为条件的转让权及其制度创新[A];中国经济热点问题探索（下）[C];2001年

9 苏树厚;张福明;徐刘芬;陶相根;张凤光;;山东省企业人力资本投资影响因素及投资效益实证研究[A];决策与管理研究（2007-2008）——山东省软科学计划优秀成果汇编（第七册·下）[C];2009年

10 沈琴琴;张艳华;郭宇强;;人力资本对城乡经济增长的贡献分析[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 刘小东;[N];安徽经济报;2006年

2 记者　 俞嘉骏;[N];组织人事报;2006年

3 李方;[N];市场报;2002年

4 清华大学经济管理学院教授 魏杰;[N];人民日报;2001年

5 朱钦鹤;[N];组织人事报;2007年

6 顾阳;[N];经济日报;2007年

7 刘迎秋;[N];人民日报;2008年

8 本期撰稿人 魏杰 本文合作者 赵俊超;[N];中华工商时报;2001年

9 仲继银;[N];中华工商时报;2002年

10 魏杰;[N];科技日报;2001年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 邹国防;权力结构中的微观权力与人力资本[D];南开大学;2009年

2 朱焱;人力资本财务及其控制问题研究[D];湖南大学;2010年

3 薛乃卓;基于能力视角的人力资本评价与增值激励研究[D];天津大学;2005年

4 喻汇;广东省县域经济发展中的人力资本研究[D];西北农林科技大学;2007年

5 杨光明;基于节约人力资本的企业管理研究[D];吉林大学;2008年

6 李嘉明;企业人力资本投资研究[D];重庆大学;2004年

7 张炼钢;基于知识经济的人力资本经营理论研究[D];武汉理工大学;2006年

8 马振华;我国技能型人力资本的形成与积累研究[D];天津大学;2007年

9 姚树荣;人力资本、企业制度与绩效[D];四川大学;2003年

10 龚文海;人力资本产权制度变迁与制度创新[D];西南财经大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 李小倩;人力资本承担风险的机制研究[D];中国海洋大学;2009年

2 关亚冬;人力资本视野下公司资本制度完善之研究[D];山西大学;2009年

3 王艳;人力资本冗余系统的可靠性分析[D];河北大学;2008年

4 崔红威;河北省建设沿海经济社会强省的人力资本支持研究[D];河北大学;2008年

5 赵华峰;西部国家高新区人力资本技术经济评价与分析[D];四川大学;2004年

6 郑君;人力资本与西部经济可持续发展系统耦合研究[D];武汉理工大学;2007年

7 万隆超;区域创新中人力资本支持体系研究[D];重庆理工大学;2011年

8 曹毅;长沙华盛置业有限公司人力资本筹集问题研究[D];湖南大学;2013年

9 张春芳;人力资本影响农民收入的实证分析[D];兰州大学;2009年

10 周新芳;健全我国企业人力资本激励机制研究[D];湘潭大学;2008年

  本文关键词：政府背景、高管人力资本特征与风险投资企业成长能力:基于典型相关方法的中小板市场经验证据，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：220414