探讨风险管理联合绩效考核在医院急诊科护理管理中的应用效果

发布时间：2021-09-23 09:24

　　目的探讨在医院急诊科护理管理中应用风险管理与绩效考核的临床效果。方法 2017年1月—2018年1月对该院的19名护理人员应用风险管理联合绩效考核管理模式,观察对比实施前后的护理质量。结果实施风险管理与绩效考核后护理人员的基础护理、病房管理、感染预防、文书质量及技能水平评分均明显高于实施前。结论风险管理与绩效考核的联合应用能显著提升医院急诊科护理管理质量,对保证患者护理安全具有重要意义,值得临床的推广及应用。 

【文章来源】：中国卫生产业. 2019,16(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计方法
2 结果
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]风险管理结合绩效考核提高心功能不全患者救治成功率的效果评估[J]. 田莉.  临床研究. 2018(05)
[2]绩效考核在急诊科护理管理中的应用观察[J]. 秦红梅.  中国卫生产业. 2018(02)
[3]风险管理联合绩效考核在医院急诊科护理管理中的应用分析[J]. 楼晓红,张宏强.  浙江临床医学. 2017 (05)



本文编号：3405458