公立医院绩效与风险管理整合研究

发布时间：2024-06-02 03:42

　　目前我国公立医院综合改革进入了建立健全现代医院管理为目标的深化阶段。借鉴企业风险管理2017版ERM框架的科学理念,将风险管理融入战略制定和绩效推动过程中,开展公立医院绩效与风险管理的整合研究,不仅有利于建立健全公立医院绩效管理体系,保障了"公益性"的原则导向,也为公立医院管理层分析形势,把握机遇与挑战,实现战略发展目标提供了新的思路。

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【文章目录】：
一、公立医院绩效管理的风险点识别
    (一)治理结构方面
    (二)目标设定方面
    (三)绩效实施方面
    (四)审核调整方面
    (五)信息、沟通和报告方面
二、公立医院绩效管理风险评估
三、公立医院绩效管理风险应对
    (一)治理架构方面
    (二)目标设定方面
    (三)绩效实施方面
    (四)审阅调整方面
    (五)信息、沟通和报告方面
四、结语



本文编号：3986801