政治关系类型与高管薪酬——基于“两个差异性”的比较研究

发布时间：2017-08-28 14:29

  本文关键词：政治关系类型与高管薪酬——基于“两个差异性”的比较研究

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【摘要】：本文从控股股东性质、市场化程度两个维度对样本上市公司进行分组,构建面板数据进行实证检验并进行对比分析,研究了不同类型高管政治关系对上市公司高管薪酬一业绩敏感度的影响。研究发现,国有上市公司的高管薪酬一业绩敏感度较高,而且显著受政治关系的影响,不同类型政治关系的影响不同,在不同市场化程度的地区其影响也不同;民营上市公司的高管薪酬与业绩不具有显著相关性,但政治关系会提高其高管薪酬一业绩敏感度。
【作者单位】： 四川大学商学院;
【关键词】： 政治关系 控股股东性质 市场化程度 薪酬业绩敏感度
【基金】：教育部新世纪优秀人才支持计划项目“所有者复杂化条件下的财务分层管理研究”(NCET-08-0384)
【分类号】：F272.92;F832.51;F224
【正文快照】： 度的影响。一、前言 控股股东性质和区域因素是影响我国上市公所有权与经营权分离是现代企业的一个基本 司薪酬制度及薪酬一业绩敏感度的重要因素。本特征,也是委托代理问题产生的一个重要原因。为 文的创新点在于,按照控股股东性质和市场化程度了降低代理成本,股东需要对管理

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本文编号：748101