激动人心的创新离不开谨慎周密的管理
发布时间:2022-02-17 09:36
<正>主持人:丁荣贵,山东大学项目管理研究所所长,《项目管理评论》主编、首席管理专家,国际项目管理协会(IPMA)全球研究协调人。访谈嘉宾:林诗美,研祥高科技控股集团有限公司(下称"研祥")副总裁,全国五一劳动奖章获得者,全国百佳首席信息官。丁荣贵:作为中国特种计算机行业的领跑者,研祥积累了很多创新项目的经验。您在长期的管理过程中,一定也有很多切身体会。我们今天就创新项目管理的话题交流,给读者分享一些有价值的思想和做法。林诗美:好的,非常感谢丁教授。
【文章来源】:项目管理评论. 2020,(02)
【文章页数】:6 页
【文章目录】:
创新可以凭激情,但企业创新需要有系统保障
创新可以靠天才,但企业创新需要靠队伍建设
创新可以讲奉献,但企业创新需要靠激励机制
创新可以争业绩,但企业创新需要能相互关爱
【后记】
【参考文献】:
硕士论文
[1]在线教育系统设计开发项目管理改进对策研究[D]. 袁泉.北京交通大学 2020
本文编号:3629199
【文章来源】:项目管理评论. 2020,(02)
【文章页数】:6 页
【文章目录】:
创新可以凭激情,但企业创新需要有系统保障
创新可以靠天才,但企业创新需要靠队伍建设
创新可以讲奉献,但企业创新需要靠激励机制
创新可以争业绩,但企业创新需要能相互关爱
【后记】
【参考文献】:
硕士论文
[1]在线教育系统设计开发项目管理改进对策研究[D]. 袁泉.北京交通大学 2020
本文编号:3629199
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/xiangmuguanli/3629199.html