互联网大数据与人才精细化管理

发布时间：2017-10-15 05:19

  本文关键词：互联网大数据与人才精细化管理

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【摘要】：互联网招聘以其信息量大、更新快、简单便捷等优势而成为最重要的招聘方式之一,其大数据资源已经涵盖三次产业、各个行业、不同地区、不同人群,搭建了立体化的人才信息网络,促进就业、创业、成才,实现大国人才的精确化管理,为中国发展及中国梦的实现注入新动力。本文深入学习互联网+、大数据、经济新常态,供给侧改革等权威论述,从人才和就业的民生视角,对互联网招聘网站进行检索调研,展示了一幅国家战略紧密结合"互联网+"人才图景。
【作者单位】： 国家统计局办公室;北京大学光华管理学院;
【关键词】： 互联网招聘 劳动就业 大数据
【基金】：国家自然科学基金(71203225/71303064) 国家社科基金重大项目(11&ZD157) 教育部人文社会科学项目(14YJC910002)
【分类号】：TP393.09;C964.2
【正文快照】： 随着互联网经济的发展及普及率的提高,互联网招聘以其信息量大、更新快、简单便捷等优势而成为最重要的招聘方式之一。2015年8月31曰,国务院印发《促进大数据发展行动纲要》,提出“构建以人为本、惠及全民的民生服务新体系。劳动力是最活跃的基础生产要素,也是供给侧角度宏观

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本文编号：1035295