基于在线机制设计的私有云资源分配研究

发布时间：2017-06-29 14:17

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【摘要】：针对企业内部处于随时来也可以随时走(coming on-the-fly)的动态环境中的私有云用户资源分配问题,首先构建了一个在线私有云拍卖框架,支持能够随来随走的不同用户的工作任务要求;其次提出了一个能保证参与用户能够报真实类型的在线机制,理论分析证明了该机制的占优策略激励兼容性质(DSIC),计算了该机制的竞争比;最后通过实验仿真表明了本机制的有效性。
【作者单位】： 上海财经大学信息管理与工程学院;湖州师范学院商学院;
【关键词】： 在线机制设计 私有云 资源分配
【基金】：国家自然科学基金资助项目(61170029) 浙江省自然科学基金资助项目(Y1111000,Y1090255) 浙江省教育厅科研资助项目(Y201430451) 浙江省科技计划公益技术应用研究项目(2013C31097) 上海财经大学博士创新基金资助项目(CXJJ-2014-434) 湖州市自然科学基金资助项目(2014YZ10)
【分类号】：TP393.09
【正文快照】： 根据云资源对用户的不同开放程度,云计算资源大致可分为私有云、公有云。私有云只对某一组织内的用户开放,而公有云则对所有用户开放,并且两类云的目标也不完全一样。私有云更倾向于为组织内用户带来更多的价值,而公有云则更倾向于为自身带来更大的效益[1]。对于私有云的构建

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2 王慧;杨晨;张平;;移动广播融合网络中的资源分配和定价模型[J];北京邮电大学学报;2008年04期

3 张林;胡若;;基于排队机制下多代理的资源分配冲突处理[J];计算机工程;2008年15期

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5 王U，

本文编号：498202