当前位置:主页 > 管理论文 > 战略管理论文 >

人力资源管理专业职称评审怎么出版学术专著主编副主编挂名

发布时间:2016-10-02 11:25

  本文关键词:构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效——环境不确定性的调节作用,由笔耕文化传播整理发布。


人力资源管理专业职称评审怎么出版学术专著主编副主编挂名

 

人力资源管理专业高级职称评审怎么出版学术著作

 

近期可以挂名的人力资源管理专业学术著作:

 

《现代人力资源管理****开发》专著  独立书号副主编位置可以挂名

 

《人力资源整合***管理》 丛书号  有副主编位置可以挂名

 

《人力资源开发**研究》 专著  独立书号 有主编副主编位置可以挂名

 

《企业管理与人才**》 专著  独立书号 有主编副主编位置可以挂名

 

《现代企业管理**》规划教材 可以挂副主编参编

 

人力资源管理人才开发专业学术专著挂名免费咨询---联系方式:

在线QQ85193729   835852213—李编辑

企业QQ2853910095-李编辑

企业QQ2853910095

联系电话:18135777433

固话:0371-60931160

投稿邮箱:bksy2016@126.com

公司网址:

 

本站常年征集各专业方向评职人员自费出书 专业范围涵盖:农林园艺,水利水电,,建筑工程,临床外科,机械机电,教育教学,档案管理……

服务范围:

学术论文发表

个人图书出版 专著规划教材挂名

评职称专利申请

科技成果挂名

人力资源管理专业职称评审怎么出版学术专著挂名主编副主编

人力资源管理专业职称评审怎么出版学术专著挂名主编副主编

 

[1]林肇宏,张锐. 中国跨国企业人力资源管理模式及实践研究——基于深圳5家高科技企业的案例分析[J]. 宏观经济研究,2013,02:97-104.

[2]唐贵瑶,魏立群,贾建锋. 人力资源管理强度研究述评与展望[J]. 外国经济与管理,2013,04:40-48.

[3]陶宇. 人力资源管理团队绩效评价与对策——基于人力资源审核模型[J]. 企业经济,2013,03:101-104.

[4]李德勋. 论中小企业人力资源管理现状与对策[J]. 人力资源管理,2013,04:52-55.

[5]林亚清,赵曙明. 构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效——环境不确定性的调节作用[J]. 南开管理评论,2013,02:4-15+35.

[6]李玉蕾,袁乐平. 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J]. 统计研究,2013,10:92-96.

[7]邢周凌. 高校人力资源管理对组织绩效的影响[D].南昌大学,2009.

[8]汤伟伟. 基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D].南京理工大学,2011.

[9]刘清华. 科技型中小企业人力资源管理外包风险管理研究[D].合肥工业大学,2011.

[10]孙少博. 战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D].山东大学,2012.

[11]王朝晖. 战略人力资源管理对情境双元型创新的影响研究[D].中南大学,2012.

[12]蔡旭东. 北京体育大学人力资源管理机制创新研究[D].北京体育大学,2013.

[13]王亚洲,林健. 人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效[J]. 科研管理,2014,02:136-144.

[14]李隽,李新建,王玉姣. 人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望[J]. 外国经济与管理,2014,05:40-49+80.

[15]孙锐. 战略人力资源管理、组织创新氛围与研发人员创新[J]. 科研管理,2014,08:34-43. 


  本文关键词:构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效——环境不确定性的调节作用,由笔耕文化传播整理发布。



本文编号:128793

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/zhanlueguanli/128793.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户31ef4***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com