论战略性人力资源管理在企业战略管理中的作用

发布时间：2017-12-15 08:04

  本文关键词：论战略性人力资源管理在企业战略管理中的作用

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【摘要】：战略性人力资源管理已成为企业战略管理的核心要素。当人力资源与企业战略相适应时,就能充分发挥人力资源管理在企业战略中的独特作用,从而最终达到提高组织绩效的目的。文章分析了战略性人力资源管理与企业战略管理的关系,指出战略性人力资源管理活动必须围绕战略管理来实施。
【作者单位】： 长江大学经济学院
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 现代管理科学普遍认为,经营好企业需要四大要素:人力资源、经济资源、物质资源、信息资源。在这四大资源中,人力资源是最重要的资源。它是生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源,被经济学家称为第一资源。人力资源管理已成为国家和企业获取竞争优势的途径或手段

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本文编号：1291192