人力资源战略管理研究新进展

发布时间：2017-12-23 01:11

  本文关键词：人力资源战略管理研究新进展　出处：《生产力研究》2004年10期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文通过对人力资源战略管理的发展方向和战略构成的分析 ,对人力资源的战略与组织战略的统一性和适应性以及对人力资源各种部署和活动进行计划的模式进行了阐述。对人力资源战略管理研究方法、人力资源战略管理的定位、国际人力资源战略管理等方面进行了新的探讨
【作者单位】： 南开大学国际商学院 南开大学国际商学院
【分类号】：F240
【正文快照】： 一、导言2 0世纪初 ,在科学管理理论和组织行为理论指导下形成了现代人力资源管理理论的基本框架。人力资源管理的基本含义就是“为了完成组织的任务 ,对组织中涉及人与事的关系进行专门化管理 ,使人与事达到最佳匹配 ,同时运用激励措施以提高员工的积极性和主动性”。随着管

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