基于系统整合观的战略管理新框架

发布时间：2021-05-18 05:30

　　知识经济时代,战略管理从传统框架向新框架的转型已成为必然趋势。在批判性回顾战略管理经典框架基础上,提出东方战略思想引领下的战略管理新框架,将创新管理、知识管理与企业动态能力进行系统整合,实现企业内部资源、能力与外部环境间的协同。在资源观、动态论与知识观基础上,提出高度变化环境下企业获得持续竞争优势的创新基础观（Innovation Based View,IBV）,强调创新能力以及创新资源在新经济环境下的重要地位。战略管理新框架以及创新基础观的提出,实现了当前战略管理主导范式与新时代战略管理新范式的整合,能够为企业提供全局性的分析框架与全新的战略视野。 

【文章来源】：经济管理. 2019,41(07)北大核心CSSCI

【文章页数】：15 页

【文章目录】：
一、 引 言
二、 挑战:新时代与战略管理的新边疆
    第一, 认知革命的冲击。
    第二, 结构转型的冲击。
    第三, 环境变化的冲击。
三、 经典框架:环境、资源与能力
    1.兴起:环境、战略与组织结构
    2.环境论视角:产业结构与战略定位
    3.资源观视角:资源基础与核心能力
四、 战略管理的新框架
    1.动态论:从静态资源到动态能力的视域转换
    2.知识观:动态视角下企业核心能力的重塑
    3.创新观:动态视角下企业竞争优势的持续获得
        (1) 持续创新:创新基础观的核心内涵。
        (2) 双元创新能力:创新基础观的企业能力。
        (3) 边缘竞争:创新基础观的战略模式。
    4.东方战略思想的引入
        (1) 整体观:东方传统战略思想的“天人合一”境界。
        (2) 伦理观:东方传统战略思想的“利他精神”
        (3) 时空观:东方战略思想中的“历史、当下与未来”。
五、 贡献与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国管理科学体系的未来构建[J]. 吴照云,张兵红.  经济管理. 2018(09)
[2]有意义的创新:引领新时代哲学与人文精神复兴的创新范式[J]. 陈劲,曲冠楠.  技术经济. 2018(07)
[3]传统文化与现代管理融合探究[J]. 齐善鸿,李宽,孙继哲.  管理学报. 2018(05)
[4]战略管理学50年:发展脉络与主导范式[J]. 马浩.  外国经济与管理. 2017(07)
[5]共享时代的到来需要管理新范式[J]. 陈春花.  管理学报. 2016(02)
[6]互联网时代的人力资源管理新思维[J]. 彭剑锋.  中国人力资源开发. 2014(12)
[7]新型雇佣关系背景下雇佣关系稳定性研究——基于可雇佣能力视角[J]. 凌玲.  经济管理. 2013 (05)
[8]西方战略管理理论的发展历程、演进规律及未来趋势[J]. 汪涛,万健坚.  外国经济与管理. 2002(03)



本文编号：3193208