人力资源战略管理之对人力资源的认识和定位

发布时间：2021-07-15 07:30

　　当今世界的竞争归根结底是人才的竞争,进入二十一世纪以来,人才的优势逐渐凸显出来,为了促进经济的发展和社会的进步,国家之间,企业之间都全面的提高人力资源的管理。本文主要介绍了新的经济形势下人们对人力资源管理的重新认识与定位,并针对现行的人力资源管理问题提出了相应的战略规划。 

【文章来源】：企业导报. 2012,(13)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、针对人力资源有限角度的战略管理举措
二、针对人力资源无限层面的战略管理
三、智力资源的再生
四、资源的重组使用
五、人力资源的基本管理策略


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈战略导向人力资源成本管理[J]. 张春霞.  北方经贸. 2018(03)
[2]人力资源战略管理要点分析[J]. 李建平.  大众投资指南. 2017(08)
[3]人力资源战略性管理中人力资源的定位[J]. 高丽霞.  北方经贸. 2015(08)



本文编号：3285293