中西方组织环境差异对组织战略管理思想影响研究

发布时间：2022-02-09 16:02

　　中国和西方的不同组织环境形成了不同的战略管理思想,中国借鉴西方的管理思想需要进行适应性考量。通过比较研究,以时间轴的顺序探寻中西方文明在历史演变发展中影响组织环境的社会、文化、技术特征,分析中西方组织各自战略思想特征。通过对中国传统战略思想与西方现代战略管理思想主要流派进行研究及评述,深刻分析中西方组织战略管理思想研究发现,中国战略管理思想更注重"人本"的因素,西方战略管理思想更注重"物本"因素,以资本利益与发展为核心目标。因此,新中国组织在吸收西方先进战略思想的同时,更应该建立适合中国组织环境的战略管理思想。随着西方战略管理思想由"物本"向"人本"转移,管理思想根基呈现出回归东方的趋势。 

【文章来源】：生产力研究. 2020,(09)

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【部分图文】：

中国经典战略管理思想内涵

“情、理、法、礼”相结合的管理方法。情：即人性化，显现为管理的“安人之道”，从自身出发，做出表率。理：即合理化和适度性，即儒家倡导的“中庸之道”，力求使事务处于合理的最佳状态，以发挥出最佳效益。法：即规章制度，做事的原则和标准。利：即人们所追求的物质财富，“见利思义，义然后取”。可以说，对中国式管理模式的研究仍是一个正在探讨中的问题。今天我们必须在切实了解中国自己的管理哲学的基础上，采纳西方国家先进的管理工具和方法，才能建立一套适合中国生产力发展的管理理论体系和方法。

西方经典战略管理理论本质还是推崇资本为王，资本所有权是决定生产关系的核心要素，资本主义社会的发展，就是要为资本提供良好发展环境，为资本的快速保值增值创造良好条件。图4是对西方经典战略管理思想内涵的直观表述。（三）西方组织环境对战略管理思想的影响


本文编号：3617285