从企业战略管理视角探讨高管团队建设

发布时间：2022-02-24 13:03

　　笔者经过大量的文献研究,在对企业战略管理过程进行阶段任务划分,并在对高管团队建设的团队要素和个体要素进行分别提炼的基础上,提出了基于战略管理视角各个阶段下高管团队建设的要素要求,得出了研究结论框架,以期对企业实际运作有所帮助。 

【文章来源】：经营与管理. 2015,(08)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
研究背景和意义
战略管理的相关研究及各阶段任务要素提炼
高管团队的相关理论研究现状
研究结论、不足与展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]高层管理团队冲突研究[J]. 秦辉,卢红旭.  现代物业(中旬刊). 2011(06)
[2]高层管理团队研究的不足与前瞻[J]. 崔松,胡蓓.  华东经济管理. 2007(06)

硕士论文
[1]基于战略管理的企业员工胜任特征模型研究[D]. 王欢.西华大学 2011
[2]四维战略管理模式研究[D]. 赵景阳.中国石油大学 2007
[3]高层管理团队及其建设问题研究[D]. 尚继强.天津大学 2007



本文编号：3642780