借鉴战略管理理念培养军队复合型人才

发布时间：2022-04-26 21:53

　　走过了农业经济和工业经济时代,时至今日人类已步入新经济时代。新经济时代的到来将给我军提出更高的要求,因为与新经济时代相对应的将是"海、陆、空、网络、太空"五维度战争。在新的条件下打赢现代战争的关键是培养一批能够同时协同在"五维度"空间进行作战的复合型人才。基于我军人才素质的现状,创造性地运用战略管理理论,探索了培养满足未来战争需要的复合型人才的策略。 

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【文章目录】：
背景
一、战略管理的内涵
二、战略目标的建立
    1. 新时代所需要的军事人才。
    2. 新时代所需要的人才培养体系。
三、我军目前人才培养方面的差距
    1. 人才质量跟不上时代发展的客观要求。
    2. 人才培养体系没有建立起来。
    3. 人才培养的方式方法不科学。
四、复合型人才培养的战略实施
    1. 高层领导要具备战略意识。
    2. 建立良好的组织文化。
    3. 革新现有的人才培养方式。
    4. 鼓励复合型人才入伍。


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业战略管理模型:战略-文化-结构[J]. 李相银.  中国工业经济. 2002(07)

博士论文
[1]战略管理与大学发展[D]. 魏海苓.华中科技大学 2007



本文编号：3648797