跨国公司跨文化战略管理文献综述

发布时间：2023-05-12 23:01

　　随着世界经济一体化进程的加快,跨国公司在全球化经济中的作用越来越明显。跨国公司要跨越国界经营,必然要遭遇文化冲突。本文就跨国公司的跨文化管理的涵义,其主要研究者的关注焦点及其贡献领域,三种跨文化管理的战略及跨文化管理的发展和趋势进行评述。本文将仅从跨国公司中跨文化战略管理这一点进行综述。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、引言
二、跨文化管理的涵义
三、跨文化战略管理的发展
    (一) 文化平行/并存:跨文化控股公司的地方化战略
        1. 文化模糊。
        2. 文化尊重。
        3. 文化互补。
    (二) 文化交叉/融合:跨文化联盟企业的全球地方化战略
    (三) 文化包含/覆盖:跨文化购并企业的全球化战略
        1. 文化转移。
        2. 文化忽略的延伸。
        3. 高层管理者的文化传播。
    (四) 三种跨文化模式细分后, 有7种跨文化管理的策略
        1. 本土化策略。
        2. 文化相容策略。
        3. 文化创新策略。
        4. 文化规避策略。
        5. 文化渗透策略。
        6. 借助第三方文化策略。
        7. 占领式策略。
四、总结



本文编号：3814806