多民族地区人才战略管理系统的特点

发布时间：2023-09-03 21:16

　　多民族地区人才战略管理系统,与一般意义上的人才战略管理系统相比较,有明显区别,有其特殊性。本文重点分析了多民族地区人才战略管理系统的特点:即整体性、相关性、适应性、动态性和稳定性等等问题,并对这些特点的形成原因·系统结构·相互关系·重要意义进行了初步探讨。

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【文章目录】：
1 人才战略管理系统的整体性
2 人才战略管理系统的相关性
3 人才战略管理系统的稳定性
    3.1 系统与外部环境的稳定性
    3.2 系统整体的稳定性
    3.3 系统内部的稳定性
    3.4 相对的稳定性
4 人才战略管理系统的动态性
5 人才战略管理系统的适应性



本文编号：3845789