东北地区产业结构调整与人力资源协同发展的战略管理对策

发布时间：2024-02-18 18:18

　　产业结构调整与升级是振兴东北地区经济发展的关键,而人力资源是推动产业结构优化的重要因素,推动地区经济发展的引擎。本文就全面优化人力资源配置,加快产业结构调整,实现东北经济可持续增长进行研究。

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【文章目录】：
1、产业结构与人力资源结构协同发展理论研究
    1.1 产业结构与人力资源结构的定义
    1.2 产业结构与人力资源结构的协同发展分析
2、东北产业结构水平
3、东北地区人力资源现状分析
    3.1 东北地区人力资源发展状况
    3.2 东北地区人力资源管理存在的主要问题
4、东北区域人力资源与第三产业结构调整的协调发展的战略模式
    4.1 制定人力资源发展规划, 提升人力资源区域竞争力
    4.2 根据区域经济发展定位与发展模式, 制定产业发展规划
    4.3 根据产业结构升级需要, 对人力资源结构进行针对性优化



本文编号：3902322