公私部门战略管理影响机制的比较研究

发布时间：2017-05-24 09:03

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【摘要】：战略管理的影响机制是指影响组织战略管理活动的各种因素,以及这些因素之间的交互关系。本文根据影响因素的来源和组织方式不同,具体分析了私营部门和公共部门战略管理的主要影响机制。通过公私部门战略管理影响机制的比较分析,旨在厘清公私部门战略管理的影响因素和过程机理的差异,进一步提升公共部门与私营部门战略管理的效率和水平。
【作者单位】： 中央财经大学政府管理学院;
【关键词】： 战略管理 影响机制 公共部门 私营部门
【基金】：国家自然科学基金项目“政府部门战略管理中的群体决策组织方式及其效果研究”(项目编号:70775125) 中央财经大学“211工程”三期重点学科建设项目的阶段性成果
【分类号】：D630.1
【正文快照】： 公共部门战略管理兴起于20世纪80年代,既受到了私营部门战略管理的深刻影响,也是公共部门管理改革及环境变化的必然结果[。1]战略管理的影响机制是指影响组织战略管理活动的各种因素,以及这些因素之间的交互关系。由于公共部门与私营部门之间在环境、目标、运营方式等方面均

【参考文献】

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【共引文献】

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【相似文献】

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本文编号：390296