邓小平国防战略管理思想探要
发布时间:2024-02-26 22:42
邓小平自20世纪70年代中期主抓国防与军队建设工作后,对国防战略管理领域实施了一系列改革,极大地促进了我国国防建设的正规化、现代化与高效化。首先,"和平与发展"的时代主题定位,是转变国防战略管理思路的认知前提;其次,从思想风气建设、机构编制调整、机制运行效益、机制运行的组织保障、人事改革的矛盾处理等方面着手进行的体制机制改革,为新时期国防战略管理的实施拓清了道路;再次,辩证认识"国防建设与经济发展"、"生产质量与数量"、"科研、生产的近期目标与长远目标"的相互关系,则为国防战略管理的实施确立了方向与原则。
【文章页数】:5 页
【文章目录】:
一、准确定位时代主题, 为新时期国防战略管理的实施提供了正确的前提
二、稳妥推进体制机制改革, 为新时期国防战略管理的实施拓清了道路
(一) 思想风气方面, 强调以“党性”取代“派性”
(二) 机构编制调整方面, 坚决为军队领导管理机关“消肿”
(三) 机制运行效益方面, 确立了岗位责任制度
(四) 体制运行的组织保障方面, 推进人才选拔的年轻化与制度化
(五) 人事改革的矛盾处理方面, 倡议推行“顾问制度”
三、辩证认识若干重大关系, 为新时期国防战略管理的实施确立了方向与原则
(一) 国防建设与经济发展的关系
(二) 国防工业产品质量与数量的关系
(三) 国防科研、生产的近期目标与长远目标的关系
本文编号:3911966
【文章页数】:5 页
【文章目录】:
一、准确定位时代主题, 为新时期国防战略管理的实施提供了正确的前提
二、稳妥推进体制机制改革, 为新时期国防战略管理的实施拓清了道路
(一) 思想风气方面, 强调以“党性”取代“派性”
(二) 机构编制调整方面, 坚决为军队领导管理机关“消肿”
(三) 机制运行效益方面, 确立了岗位责任制度
(四) 体制运行的组织保障方面, 推进人才选拔的年轻化与制度化
(五) 人事改革的矛盾处理方面, 倡议推行“顾问制度”
三、辩证认识若干重大关系, 为新时期国防战略管理的实施确立了方向与原则
(一) 国防建设与经济发展的关系
(二) 国防工业产品质量与数量的关系
(三) 国防科研、生产的近期目标与长远目标的关系
本文编号:3911966
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