人力资源战略管理规划研究述评

发布时间：2017-06-10 10:20

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【摘要】：人力资源战略作为一种职能战略,对企业的总体战略来说,是具有重要意义的,人力资源战略管理规划更是具体执行人力资源职能战略的一个有机组成部分。文章对人力资源战略管理规划现有的文献进行了梳理,指出了目前研究中存在的问题,并对未来研究方向进行了展望。
【作者单位】： 华中科技大学管理学院;
【关键词】： 人力资源 战略管理 规划
【基金】：国家自然科学基金资助项目(70872033)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 1战略人力资源管理研究综述国外关于战略人力资源管理的研究开始于上个世纪的80年代,它是在人力资源管理理论和实践的基础上并随着战略管理理论的发展而被提出的。Kanter(1983)及Baird和Meshonlam(1988)认为组织需要一种战略人力资源管理,去帮助它们适应日益激烈的市场竞争并

【参考文献】

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【共引文献】

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【相似文献】

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本文编号：438157