技术人力资源战略管理与企业成长绩效关联性研究

发布时间：2016-08-09 10:15

  本文关键词：技术人力资源战略管理与企业成长绩效关联性研究，由笔耕文化传播整理发布。

《武汉理工大学》 2009年

技术人力资源战略管理与企业成长绩效关联性研究

袁小淇  

【摘要】： 研究战略性人力资源管理对组织绩效的作用是既具有理论意义又具有实践价值的研究课题。本文通过对企业战略人力资源管理与企业成长绩效理论的深入分析,对我国科技型企业中技术人力资源管理与企业成长绩效的关联性进行研究,主要研究企业中技术人力资源的规划、引进、培养开发、绩效评估、职业发展及薪酬的战略管理实践对企业成长绩效的作用途径,揭示技术人员引进方式、激励方式、成长通道及文化等因素对企业成长绩效的影响,并提出促进企业成长绩效的对策。 对技术人力资源战略管理的基本理论进行了全面的分析,并界定了企业成长绩效的概念与测度方法。在此基础上设计调查问卷,对技术人员进行人力资源战略管理的诸要素以及企业成长绩效的相关数据对进行收集。在对人力资源战略管理与企业成长绩效的关联性进行研究时,采用SPSS软件进行相关分析和回归分析,并通过加入调节变量,对二者之间的关联性进一步验证。 本文研究内容主要包括五大部分。第一部分对人力资源战略管理概念的发展进行追溯,对技术人员人力资源管理的研究进行回顾,并对国内外企业成长绩效理论进行研究。接着第二部分对技术人员的人力资源战略管理的基本理论进行了系统的阐述,提出并建立技术人力资源战略管理的基本概念,分析技术人力资源战略管理对企业技术创新及持续发展的影响。第三部分主要研究技术人力资源战略管理对企业成长绩效的作用机理,创造性的总结出技术人力资源规划、引进、培养开发、绩效评估、职业发展及薪酬的战略实践对企业成长绩效的作用途径。并对华为技术有限公司技术人力资源管理体系进行分析,证实了技术人力资源管理实践对企业成长绩效的提升效应。第四部分通过对128家科技性企业的问卷调查,得到对技术人员进行人力资源战略管理的诸因素以及企业成长绩效的各项指标数据,构建人力资源的战略管理与企业成长绩效的关联性模型,对技术人员人力资源战略管理与企业成长绩效的相关性进行实证研究。第五部分进行总结,总结研究的基本结论,局限以及进一步研究的方向。

【关键词】：
【学位授予单位】：武汉理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：F272.92
【目录】：

摘要4-5

Abstract5-9

第1章 引言9-17

1.1 研究的目的和意义9-10

1.2 国内外相关研究综述10-14

1.2.1 人力资源战略管理概念的追溯10-11

1.2.2 技术人力资源管理的研究回顾11-12

1.2.3 企业成长绩效理论的国内外研究12-13

1.2.4 战略人力资源管理对企业成长绩效的影响研究13-14

1.3 研究内容、方法和技术路线14-17

1.3.1 研究内容框架14

1.3.2 研究方法14-15

1.3.3 技术路线15-17

第2章 技术人力资源战略管理的基本理论17-26

2.1 战略人力资源管理理论17-20

2.1.1 战略的概念17

2.1.2 人力资源与人力资源管理17-18

2.1.3 战略管理与战略人力资源管理18-20

2.2 技术人力资源战略管理20-26

2.2.1 技术人力资源管理的重要意义20-21

2.2.2 技术人力资源的研究对象21-22

2.2.3 技术人力资源的概念22

2.2.4 技术人力资源的特征22-23

2.2.5 技术人力资源战略管理的主要内容23-26

第3章 技术人力资源战略管理与企业成长绩效关系26-46

3.1 企业成长绩效26

3.2 企业成长绩效的评价体系26-29

3.3 技术人力资源战略管理与企业成长绩效29-39

3.3.1 技术人力资源的战略规划与企业成长绩效29-31

3.3.2 技术人力资源引进的战略管理与企业成长绩效31-33

3.3.3 技术人力资源培训与开发的战略管理与企业成长绩效33-34

3.3.4 技术人力资源绩效评估的战略管理与企业成长绩效34-35

3.3.5 技术人力资源职业发展通道的战略管理与企业成长绩效35-36

3.3.6 技术人力资源薪酬的战略管理与企业成长绩效36-37

3.3.7 技术人力资源的战略管理与企业成长绩效的关系模式37-39

3.4 "华为"技术人力资源管理案例研究39-46

3.4.1 华为技术有限公司介绍39-40

3.4.2 华为人力资源管理理念40-42

3.4.3 华为技术人力资源管理体系42-44

3.4.4 案例评析44-46

第4章 技术人力资源战略管理与企业成长绩效关系的实证研究46-56

4.1 研究变量的测度46-48

4.1.1 技术人力资源战略管理的评价指标46-47

4.1.2 企业成长绩效的评价指标47-48

4.2 样本调查概况48-56

4.2.1 样本企业分布48

4.2.2 调查的信度及效度分析48-51

4.2.3 技术人力资源战略管理与企业成长绩效的相关性分析51

4.2.4 技术人力资源战略管理与企业成长绩效的回归分析51-52

4.2.5 技术人力资源战略管理指标的调节效应52-54

4.2.6 企业成长绩效提高对策54-56

第5章 全文总结与研究展望56-58

5.1 全文总结56

5.2 主要创新点56-57

5.3 未来展望57-58

致谢58-59

参考文献59-62

攻读硕士学位期间发表的学术论文及科研情况62

攻读硕士学位期间发表的学术论文62

攻读硕士学位期间的科研情况62

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本文编号：89445