护理工作环境与护士职业获益感的相关性研究

发布时间：2017-10-11 12:12

  本文关键词：护理工作环境与护士职业获益感的相关性研究

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【摘要】：[目的]调查护士护理工作环境及护士职业获益感现状,并分析护理工作环境对护士职业获益感的影响。[方法]采用自行设计的一般资料调查表、护理工作环境量表和护士职业获益感问卷对某医院230名护理人员进行调查。[结果]护理工作环境总分为(89.94±12.90)分,各维度得分由高到低依次为:高质量护理服务的基础(29.91分±4.01分)、护士参与医院事务(22.26分±3.97分)、护理管理者的能力及领导方式(14.84分±2.37分)、充足的人力和物力(10.86分±2.40分)、医护合作(9.20分±1.31分);护士职业获益感总分为(131.60±19.29)分,各维度得分由高到低依次为:自身的成长(32.47分±4.93分)、正向职业感知(26.54分±4.68分)、良好的护患关系(24.46分±3.90分)、团队归属感(24.13分±3.63分)、亲友认同(23.98分±3.77分)。护理工作环境与护士职业获益感总分和各维度呈正相关(P0.01)。[结论]护理工作环境对护士职业获益感有影响,良好的护理工作环境可提高护士的职业获益感。
【作者单位】： 上海市杨浦区市东医院;
【关键词】： 护士 工作环境 职业获益感 相关性
【分类号】：R47
【正文快照】： 护理工作环境是指对护理系统产生直接或间接影响的各种要素的总和,它包括围绕护理工作的周围事项、人和物等。1992年,Zelauskas等[1]界定了护理工作环境,即在提供护理服务时,通过授权使护士获得更多自主性、责任和对工作控制的环境[2]。职业获益感是指从业者感知到所司职业带

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本文编号：1012449