医院护士工作投入的影响因素研究

发布时间：2017-10-15 09:37

  本文关键词：医院护士工作投入的影响因素研究

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【摘要】：工作投入是目前人力资源管理涉及的一个新的研究领域。在不断地发展过程中，现已被应用到企业人力资源管理及组织发展当中。本文以医院护士工作投入的影响因素为主题进行研究，不但可以进一步验证理论，为构建工作投入的影响因素模型提供有力依据，使人力资源管理理论得到更大范围的拓展，还可以了解护士工作投入的影响因素，使管理者知晓从哪些方面着手才能使管理更加有效，从而进一步促进下属增加工作投入程度。本文将进一步分析哪些因素会影响工作投入程度，希望可以通过本文的研究，为企业的人力资源管理起到指导作用。 本研究在总结国内外关于工作投入文献的基础上制定实证研究方案，采用问卷调查法、统计分析法和实证研究法，对相关研究的发展历程和研究现状进行了梳理，收集关于管理学、心理学、临床护士的工作投入等文献，把握相关研究中存在着的问题，对收集到的五所医院护士的样本进行实证分析，提出假设模型，分别运用工作投入量表、人格坚韧性量表、角色压力量表、组织支持感量表和家庭支持感问卷测试了医院护士工作投入的影响因素，对得到的数据进行了因子分析，探讨影响医院护士工作投入的因素。 本研究的主要结论有：①医院护士的工作投入度受年龄、受教育程度和工作年限的影响。在本文的研究中，年龄越大，工作时间越长，，受教育程度越高对于工作投入的程度就越高；②医院护士的工作投入度与组织因素（组织承诺、组织支持、组织公平、角色压力）存在正相关关系；③医院护士的工作投入度受家庭因素的影响，家庭中积极的情感与工作投入度存在正相关关系，消极情感与工作投入度存在负相关关系。
【关键词】：医院护士 工作投入 影响因素
【学位授予单位】：吉林财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：R47
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 一、 绪论8-11
• （一） 研究背景与研究意义8-9
• 1. 研究背景8
• 2. 研究意义8-9
• （二） 研究内容与研究方法9-10
• 1. 研究内容9-10
• 2. 研究方法10
• （三） 本文的拟创新之处10-11
• 1. 研究对象的创新10
• 2. 构建医院护士工作投入的影响因素模型10-11
• 二、 文献综述11-19
• （一） 关于工作投入的概念研究11-12
• 1. 国外关于工作投入的研究11-12
• 2. 国内关于工作投入的研究12
• （二） 关于工作投入的构成要素12-14
• （三） 关于工作投入的理论模型研究14-16
• 1. 期望理论模型14-15
• 2. 动机理论模型15
• 3. 综合理论模型15-16
• （四） 关于工作投入的测量研究16
• （五） 关于工作投入的影响因素研究16-18
• 1. 个体自身的因素17
• 2. 与组织有关的因素17
• 3. 与家庭相关的因素17-18
• （六） 关于工作投入的评述18-19
• 三、 理论模型与研究假设19-22
• （一） 理论模型19
• （二） 研究假设19-22
• 1. 个人层面对工作投入的影响作用19-20
• 2. 组织层面对工作投入的影响作用20-21
• 3. 家庭层面对工作投入的影响作用21-22
• 四、 研究设计22-25
• （一） 研究变量与测量工具22-23
• 1. 研究变量22
• 2. 研究工具22-23
• （二） 工作投入的问卷设计23
• （三） 数据统计方法23-25
• 五、 数据分析与假设检验25-29
• （一） 样本特征描述性分析25-26
• （二） 各问卷的信度分析26
• （三） 数据分析26-28
• （四） 小结28-29
• 六、 研究结论与展望29-32
• （一） 研究的主要结论及启示29-30
• 1. 研究结论29
• 2. 对医院护士管理的启示29-30
• （二） 研究的不足及未来展望30-32
• 1. 研究存在的不足30-31
• 2. 未来研究展望31-32
• 参考文献32-35
• 附录35-37
• 后记37

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 冷宜臻;;浅析工作投入的研究现状[J];东方企业文化;2011年08期

2 尤玉钿;;员工的工作投入对人力资源管理的启示[J];管理观察;2009年11期

3 张彬;陈加洲;;工作投入、工作卷入与工作嵌入的研究综述[J];华东经济管理;2009年12期

4 寸晓刚;;知识型员工的工作激励框架探讨[J];科学学与科学技术管理;2010年01期

5 杨新国;范会勇;;工作投入的概念、测量与理论模型[J];南方论刊;2008年05期

6 张大力;;工作投入度的提升模型研究[J];企业经济;2011年08期

7 王彦峰;;“工作投入”及其相关概念的研究[J];人才开发;2008年03期

8 李青魁;;论民营企业员工激励机制的误区及其完善[J];人口与经济;2010年S1期

9 刘雯清;;工作投入影响因素分析[J];商场现代化;2007年32期

10 李娟;唐不不;;积极组织行为学背景下的工作投入[J];商场现代化;2010年20期

本文编号：1036409