护士长领导方式与其领导行为的关系研究

发布时间：2017-10-18 17:30

  本文关键词：护士长领导方式与其领导行为的关系研究

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【摘要】：目的探讨护士长领导方式与其领导行为之间的关系。方法运用多元领导风格量表、医院领导行为评估量表对石家庄市4所三级甲等综合医院198名护士长所在科室的925名护士进行问卷调查。结果护士感知的护士长交易型领导方式较多,护士长领导行为并不乐观;护士长变革型领导方式对其领导行为具有积极正向的影响(P0.01)。结论交易型领导方式、变革型领导方式对护士长领导行为均具有积极的影响,但是变革型领导方式在整体上要优于交易型领导方式,改善护士长领导方式,能够有效提高其领导行为。
【作者单位】： 华北理工大学护理与康复学院;石家庄市第一医院护理部;
【关键词】： 护士长 领导方式 领导行为 护理管理
【分类号】：R47
【正文快照】： 日趋严峻的医疗卫生环境下,护士长的领导能力是保证护理服务质量的关键。国内外研究显示,护士长领导行为水平偏低,管理能力有待提高[1-2]。护士长的领导方式仍以命令、考核、规章制度为主,缺乏对下属的支持、关怀。传统授权的领导方式使护士机械并重复地执行分配任务,易产生厌

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本文编号：1056227