上海某三甲医院男护士职业获益感调查

发布时间：2017-10-18 23:19

  本文关键词：上海某三甲医院男护士职业获益感调查

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【摘要】：目的通过对某院男护士职业获益感的调查,分析总结男护士的职业现况及其相关因素,为科学管理男护士团队提供依据。方法使用自制一般资料问卷和护士职业获益感量表对上海某三级甲等医院的男护士进行问卷调查,分析影响该院男护士职业获益感的因素。结果该院男护士职业获益感的平均得分为(140.46±17.24)分,与总分165分差距比较大,说明该院的男护士职业获益感较低,但其中工作科室、工作类型、婚姻状态和职业认同这四个单因素对该院男护士的职业获益感影响较大。结论该院男护士职业获益感较低,较低的职业获益感反映出男护士团队的不稳定性,医院及护理管理者应予以重视,针对性地采取措施,提高男护士的职业获益感,从而使男性护理团队健康稳定地发展。
【作者单位】： 第二军医大学东方肝胆医院重症医学科;第二军医大学长海医院急诊科;
【关键词】： 男护士管理 职业获益感
【分类号】：R47
【正文快照】： 护士职业获益感是指护士在从业过程中感知到职业带给自身的收获和益处,认同从事护士职业能促进自我的全面成长[1]。随着时代的进步、社会的发展、护理人员的角色和功能范围不断扩大及延伸,医院对男护士的需求日趋增加,尤其是一些特殊科室更需要男护士的加入[2]。越来越多的男

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本文编号：1057714