护士职业获益感与组织承诺的相关性研究

发布时间：2017-10-26 16:36

  本文关键词：护士职业获益感与组织承诺的相关性研究

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【摘要】：目的调查护士职业获益感与组织承诺现状,并分析二者的相关性。方法采用护士职业获益感调查问卷和组织承诺调查表对280名护士进行问卷调查。结果护士职业获益感得分为(45.29±4.96)分,组织承诺得分为(48.55±2.96)分,处于中等水平,护士职业获益感与其组织承诺呈正相关(P0.01);护士获益感及3个维度职业保障、职业实惠、职业价值对组织承诺中的情感承诺、规范承诺、经济承诺3个方面均有影响(P0.01)。结论护士职业获益感对组织承诺有较好的正性预测作用,管理者应高度重视护士职业获益感对组织承诺的积极作用,采取针对性的干预强化其组织承诺,稳定护理队伍。
【作者单位】： 武汉科技大学附属孝感医院护理部;
【关键词】： 职业获益感 组织承诺 护士
【分类号】：R47
【正文快照】： 职业获益感指从业者感知到所司职业带来的实际获益,对所从事的职业感到喜欢,认为有价值,从而感到满足的积极情感状态[1-2],是一种认知适应方式,属于情感体验范畴,包括从实际获益和精神层面获益两个方面的体验,具有可测性。组织承诺是员工对组织忠诚程度的指标,对员工的流失率

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本文编号：1099546