长沙市三甲医院护士工作场所暴力现况调查及对策研究

发布时间：2017-10-26 20:07

  本文关键词：长沙市三甲医院护士工作场所暴力现况调查及对策研究

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【摘要】：目的：了解长沙市三甲医院护士遭受医院工作场所暴力现况,探讨护士工作场所暴力发生的影响因素,针对工作场所暴力发生的原因提出建议和改进措施,为相关部门制定控制措施提供参考依据,进而降低护士工作场所暴力的发生率,提高护理人员的职业满意度。’方法：本研究采用医院工作场所暴力调查问卷修订版。随机抽取长沙市5家三级甲等医院,共抽取800位临床护士,进行护士遭受医院工作场所暴力现状问卷调查,回收有效问卷778份。采用EpiData3.1软件建立数据库进行数据录入,应用SPSS 17.0对数据进行统计描述、卡方检验和多因素logistic回归分析。结果：1.63.5%的护士在过去一年中遭受过1次或1次以上医院工作场所暴力伤害。心理暴力的发生率为61.4%；身体暴力发生率为11.6%；性骚扰发生率为5.7%。暴力事件发生后上报率仅为22.9%。2.护士工作场所暴力发生的特点：51.21%的暴力事件发生在白班,46.6%发生在病房,急诊科发生率最高；63.2%的主要施暴者是患者家属,其中男性占75.3%,52.0%的施暴者为中年；74.1%的护士工作场所暴力发生后主要的应对方式是耐心解释；暴力对护士产生的主要影响为感到焦虑、忧虑或气愤。3.logistic回归分析结果表明科室、工作年限、医院对员工工作场所暴力的态度可影响工作场所暴力的发生。结论：1.长沙市三甲医院护士遭受工作场所暴力事件的现象较为普遍；工作场所暴力类型主要为心理暴力；暴力上报率较低。2.长沙市三甲医院护士工作场所暴力事件主要发生在白班和病房；施暴者主要是中年、男性、病人家属；护士面对工作场所暴力时主要采取忍让回避的应对方式,这种暴力经历会给护士带来很多的负面影响。
【关键词】：工作场所暴力 三甲医院护士 现况调查
【学位授予单位】：湖南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：R47
【目录】：

• 中文摘要3-5
• 英文摘要5-9
• 1 前言9-12
• 1.1 研究背景9-11
• 1.2 研究目的11-12
• 2 研究对象与方法12-14
• 2.1 研究对象12
• 2.2 研究方法12-13
• 2.3 问卷的收集13
• 2.4 研究资料的处理13
• 2.5 质量控制13-14
• 3 研究结果14-29
• 3.1 一般资料14-15
• 3.2 不同类型暴力发生的具体情况15-16
• 3.3 护士遭受工作场所暴力的一般情况16-22
• 3.4 工作场所暴力的影响因素22-29
• 4 讨论29-42
• 4.1 护士工作场所暴力的的发生率29-30
• 4.2 暴力事件发生的特征30-31
• 4.3 最近一年中工作场所暴力发生的特征31-34
• 4.4 医院对工作场所暴力采取的应对方式34-35
• 4.5 护士对于工作场所暴力的认知情况和预防态度35-36
• 4.6 多因素分析中工作场所暴力的影响因素36-37
• 4.7 建议与对策37-42
• 5 结论42-43
• 参考文献43-51
• 附录51-55
• 攻读硕士学位期间发表的论文55-56
• 综述56-63
• 参考文献58-63
• 致谢63-64

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 傅静;赖红梅;曾白兰;张_g;;低年资护士经历横向暴力行为的调查[J];中国护理管理;2008年03期

2 魏晶;杨小丽;;卫生服务领域暴力事件频发探析[J];重庆医学;2013年22期

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本文编号：1100232