垂直管理在护理岗位管理应用中的质性研究

发布时间：2017-10-28 19:02

  本文关键词：垂直管理在护理岗位管理应用中的质性研究

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【摘要】：目的了解护理垂直管理应用过程中的阻碍因素和促进因素及应用效果,为垂直管理的实施和发展提供参考。方法通过目的抽样法选取北京市10名经历过垂直管理改革的护理管理者进行访谈,采用Colaizzi现象学分析法进行分析。结果经过对访谈资料进行分析,形成3个主干树节点,根据研究目的提炼主题9个。结论护理垂直管理有利于强化护理部职能,调动护士工作积极性;增加奖金分配方案的公平性和取得科主任支持是实施垂直管理的关键;建议通过取得院领导层的支持、采取措施提高组织公平感等,促进垂直管理的顺利实施。
【作者单位】： 北京大学护理学院;北京市医院管理局;北京市友谊医院;北京市儿童医院;
【关键词】： 护理管理者 岗位管理 垂直管理 质性研究
【分类号】：R47
【正文快照】： 护理垂直管理是指应用绩效管理的方法,以护理部-科护士长-护士长为主线,对全院护理人员进行垂直管理的模式。将垂直管理应用到护理岗位管理中,突破了我国传统科主任、护理部多重交叉管理的模式,将护理人、财、物与责、权、利的管理相统一[1],有利于提高护理管理效率。北京市医

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1 文艳丽;;人性化管理在护理工作中的应用[J];全科护理;2009年17期

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本文编号：1109506