孕产妇及配偶对男助产士接受程度及影响因素分析

发布时间：2017-10-29 04:19

  本文关键词：孕产妇及配偶对男助产士接受程度及影响因素分析

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【摘要】：目的了解孕产妇及其配偶对男助产士的接受程度及影响因素。方法采用自设的问卷对孕妇及其配偶及自然分娩后的产妇及其配偶208名进行调查,另访谈20名分娩前的孕妇及其配偶,并跟踪其自然分娩后再次访谈。结果孕妇及配偶、产妇及配偶对男助产士的接受程度分别为66.00%、66.00%、74.00%、84.00%,产妇配偶对男助产士的接受程度明显高于孕妇的配偶(P0.05);影响孕产妇及配偶对男助产士接受程度的因素分别是文化程度、居住地、职业及月收入(P0.05);孕产妇与配偶对男助产士接受程度的观念存在相关性(P0.01)。访谈结果显示,分娩后产妇及配偶更关注母婴健康情况及助产士的专业能力,认可男性医务人员的优势。结论自然分娩后产妇的配偶对男助产士的接受程度明显增高。服务对象对助产士专业技术的认可超过性别差异的影响,对未来男助产士孕育着新的职业期待;可通过社会宣传、孕产妇间的同伴教育,提高社会人群对男助产士的接受程度。
【作者单位】： 福建医科大学附属福建省妇幼保健院护理部;福建医科大学附属福建省妇幼保健院信息科;福建医科大学附属福建省妇幼保健院产科;北京大学护理学院;
【关键词】： 孕妇 分娩 配偶 助产士 护士 男 态度 影响因素分析
【基金】：福建省临床重点专科建设项目基金资助(闽卫科教[2012]149号)
【分类号】：R473.71
【正文快照】： 目前我国助产人力资源面临严重匮乏、助产士专业能力不足的问题[1];伴随我国全面放开二孩政策,助产士本身也面临着持续的生育高峰,这将使我国助产士缺乏的局面更加严峻。因此,如何加快助产士队伍建设,合理调整助产人力资源结构是我国急需解决的问题。助产士工作集体力和脑力为

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本文编号：1111382