临床护士心理弹性与社会支持、工作压力的相关性研究

发布时间：2017-10-31 16:09

  本文关键词：临床护士心理弹性与社会支持、工作压力的相关性研究

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【摘要】：目的通过了解临床护士心理弹性、社会支持和工作压力三者的基本状况,分析心理弹性与社会支持对工作压力的影响,探讨以临床护士为群体的心理弹性干预机制,为医院管理者掌握临床护士心理健康状况,平衡工作与身心发展,提高护理工作效率提供参考依据。方法本研究采用横断面调查,对兰州市3所和锦州市2所三级甲等医院的临床护士进行问卷调查。调查工具包括护士人口统计学资料问卷、护士工作压力源量表、中文版心理弹性量表(CD-RISC)、社会支持评定量表(SSRS)。将数据录入SPSS19.0统计软件包进行整理和分析,主要分析方法包括:描述性统计分析、单因素方差分析、SNK-q检验、独立样本t检验、偏相关分析及层次回归分析。结果1、临床护士心理弹性总均分为(56.64±18.19)分,3个维度的平均分由高到低依次为:自强、坚韧、乐观。社会支持总均分为(39.01±8.00)分,3个维度的平均分由高到低依次为:主观支持、客观支持、对支持的利用度。工作压力总均分为(73.04±14.32)分,5个维度的平均分由高到低依次为:工作量及时间分配、护理专业及工作、病人护理、工作环境及资源、管理及人际关系。2、年龄、学历、职称、工作年限、是否为独生子女对心理弹性有影响。年龄、学历、职称、工作年限对工作压力有影响。年龄、职称、工作年限、是否为独生子女对社会支持有影响。3、心理弹性与工作压力呈显著负相关关系(P0.05),与社会支持呈显著正相关关系(P0.05),工作压力与社会支持呈显著负相关关系(P0.05)。4、在主观支持和对支持的利用度两者对工作压力的调节作用中,心理弹性起部分中介作用,中介效应依次为19.00%和12.18%。结论1、临床护士心理弹性水平处于较低水平,社会支持与工作压力处于中等水平,因此重视临床护士心理弹性,提高社会支持,缓解工作压力已刻不容缓。2、在实施心理弹性训练,提高社会支持,缓解工作压力的干预措施时,应根据临床护士的年龄、学历、职称、工作年限、是否为独生子女分层次、有针对性地进行。3、有效的心理弹性训练措施,不仅能提高心理弹性水平,改善护士自我调节能力,同时加强外界社会支持对工作压力有一定的缓解作用,从而更好地化解压力和困难,和谐医护和护患关系,提高护理工作效率和服务质量。
【关键词】：临床护士 心理弹性 工作压力 社会支持 相关性
【学位授予单位】：辽宁医学院
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：R47
【目录】：

• 中文论著摘要4-6
• 英文论著摘要6-9
• 英文缩略语9-10
• 前言10-11
• 对象与方法11-14
• 结果14-23
• 讨论23-28
• 结论28-29
• 本研究创新性自我评价29-30
• 参考文献30-34
• 附表34-38
• 综述38-48
• 参考文献44-48
• 在学期间科研成绩48-49
• 致谢49-50
• 个人简介50-51

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 陈丕绩;周菊珍;蒋明;蔡巧青;;我院低年资护士职业倦怠与职业压力相关性分析[J];齐鲁护理杂志;2012年24期

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本文编号：1122786