护理绩效考核信息系统的构建与应用

发布时间：2017-11-03 01:26

  本文关键词：护理绩效考核信息系统的构建与应用

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【摘要】：目的探讨护理绩效考核的方法,提高护理管理效率。方法与信息科合作,运用C#编程语言,构建基于护理工作量、岗位、工作质量及能级的护理绩效考核信息系统,实现数据自动提取与统计绩效的功能。结果护理绩效考核信息系统的应用,使护理绩效考核公开、透明,并显著缩短绩效考核统计时间(均P0.01)。结论护理绩效考核信息系统的应用,可实现自动统计护理人员的绩效,提高护理管理效率。
【作者单位】： 聊城市人民医院心内科;
【关键词】： 护理人员 绩效考核 信息化 护理管理 信息系统
【分类号】：R47
【正文快照】： 有效、科学的绩效考核有助于调动护士的工作积极性,提高护理服务水平。目前,很多学者对护理绩效考核进行了有益的探索[1-5]。但由于护理绩效考核指标多、涉及面广,增加了实施难度,运用信息化技术优化护理绩效考核体系,是护理绩效管理的发展趋势。我院于2011年结合《2011年推广

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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6 曹洁;张玲娟;黄娟;;护理人员绩效考核信息化系统应用进展[J];中国护理管理;2011年08期

7 李妮;王晓霞;赵璧;陈t，

本文编号：1134069