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心理契约在护理管理中的应用现状

发布时间:2017-11-13 19:39

  本文关键词:心理契约在护理管理中的应用现状


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【摘要】:本文就心理契约的概念、对临床管理工作的指导意义、测量方法、管理效果以及影响因素、干预措施等方面进行了综述,并展望了新医学模式下的心理契约管理,为护理管理者实施心理契约管理提供依据。
【作者单位】: 第四军医大学西京医院甲乳血管外科;
【基金】:第四军医大学西京医院临床新技术新业务项目(2013298)
【分类号】:R47
【正文快照】: 护士是护理专业人才队伍的重要组成部分,是保障临床优质护理服务的主体力量。作为知识型员工,护士对个人的职业生涯有很强的目标和规划,希望能够借助医院平台实现自己物质和精神方面的追求[1]。随着当代医学对患者生存质量的日渐关注,优质护理服务成为评价医疗质量的重要部分[

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 黄小斐;叶慧君;吴爱芬;金红斌;蒋雪红;;优质护理服务病房护士职业倦怠与心理契约的相关性分析[J];中国农村卫生事业管理;2014年07期

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

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2 李琳;;优质护理服务活动中护士职业倦怠调查[J];护理学杂志;2012年07期

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4 何龙山;;基于心理契约的高学历辅导员职业倦怠分析[J];山西青年管理干部学院学报;2012年02期

5 骆宏,叶志弘,冯莺;护士职业倦怠与工作领域心理社会因素的相关研究[J];中华护理杂志;2005年01期

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7 康勇军;屈正良;;高职院校教师心理契约与职业倦怠的关系:工作满意度的中介作用[J];中国临床心理学杂志;2011年02期

8 骆宏;张菡;顾利慧;;单次聚焦解决模式自我干预对护士职业倦怠的影响[J];中华护理杂志;2013年01期

【相似文献】

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中国硕士学位论文全文数据库 前3条

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2 徐其涛;心理契约视角下的饭店员工忠诚研究[D];中南民族大学;2008年

3 孙越峰;建设银行柜员心理契约状况实证分析与对策[D];吉林大学;2012年



本文编号:1182143

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