我国护士岗位管理现状与研究进展

发布时间：2017-11-14 10:13

  本文关键词：我国护士岗位管理现状与研究进展

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【摘要】：正护士岗位管理是加强护理队伍科学管理、持续推进优质护理服务的重要举措,是公立医院改革中完善人事和收入分配制度的重要组成部分,也是国家护理专业临床重点专科医院应当探索和实践的工作任务[1]。它是人力资源管理的基础和核心,是建立科学绩效和薪酬管理体系的必要条件[2]。目前,我国护理人力资源匮乏,为了将有限的护理人力资源投入到日益严峻的医疗工作中,实施护士岗位管理是解决这一
【作者单位】： 江苏省泰州市人民医院;
【分类号】：R47
【正文快照】： 护士岗位管理是加强护理队伍科学管理、持续推进优质护理服务的重要举措,是公立医院改革中完善人事和收入分配制度的重要组成部分,也是国家护理专业临床重点专科医院应当探索和实践的工作任务[1]。它是人力资源管理的基础和核心,是建立科学绩效和薪酬管理体系的必要条件[2]。

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本文编号：1184964