护士职业获益感与职业倦怠的相关性研究

发布时间：2017-11-18 02:07

  本文关键词：护士职业获益感与职业倦怠的相关性研究

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【摘要】：[目的]探讨护士职业获益感与职业倦怠的相关性。[方法]采用护士职业获益感问卷及Maslach倦怠量表对山西省吕梁市二级、三级医院的293名护士进行调查,了解护士职业获益感、职业倦怠情况并分析二者的相关性。[结果]护士职业获益感处于中等水平,总分为(139.770±17.289)分,护士职业获益感与职业倦怠呈负相关。[结论]护理管理工作者应鼓励护士积极从业,降低护士职业倦怠,提高护士职业获益感。
【作者单位】： 山西省吕梁市人民医院;
【分类号】：R47
【正文快照】： 护士职业本身具有高风险、高压力、高强度的特点,致使护士流失、短缺,造成护理队伍不稳定。有研究表明:2002年—2011年中国护士职业倦怠率明显提高,如何解决护士职业倦怠,已成为护理界必须尽快解决的问题。胡菁等[1]尝试转换角度探究护士职业获益感,缓解护士职业倦怠、减轻护

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本文编号：1198145