护士组织创新氛围量表的初步构建及信效度检验

发布时间：2017-12-29 09:01

  本文关键词：护士组织创新氛围量表的初步构建及信效度检验　出处：《中华护理杂志》2016年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：目的构建适用于我国医院文化背景的护士组织创新氛围量表并检验其信效度。方法通过文献回顾、质性访谈和专家咨询等方法,形成护士组织创新氛围量表初稿;采用方便抽样选取730名上海市二、三级医院临床护士进行测试,通过项目分析、探索性因子分析形成正式量表,运用验证性因子分析、信度检验评价量表信效度。结果护士组织创新氛围量表包含组织创新激励、资源供应、管理实践3个维度,共21个条目。探索性因子分析显示量表累积方差贡献率62.613%,验证性因子分析显示3因子模型拟合度良好,量表内容效度指数为0.94,Cronbach'sα系数为0.938,折半信度为0.876,重测信度为0.775。结论护士组织创新氛围量表具有良好的信效度,可用于测量护士组织创新氛围。
[Abstract]:......
【作者单位】： 上海交通大学护理学院;
【基金】：上海交通大学文科科研创新基金项目(12TS11);上海交通大学医学院人文科学创新研究培育项(WZ1215)
【分类号】：R47
【正文快照】： 近年来,组织创新氛围研究在护理领域中逐渐升温,良好的创新氛围有助于推进护士创新行为[1],缓解工作压力[2],提升工作满意度[3],以及优化护理服务质量[4]。可见,了解并改善护理创新氛围对于实现护士个人发展、促进护理创新管理、全面提升优质护理服务质量具有重要意义。然而,

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本文编号：1349615