护士长岗位胜任力模型的研究现状

发布时间：2018-06-08 04:24

  本文选题：护理 + 监督　； 参考：《中华护理杂志》2016年05期

【摘要】：正护士长作为护理管理的主体,其胜任能力对医院发展至关重要~([1])。2012年原卫生部下发的《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》~([2])中指出,要提高护理管理者的业务能力、理论水平和管理素质。但目前大部分医院在选拔、培养、考核护士长时缺乏清晰指标和理论依据,导致部分护士长难以胜任护理管理工作,如何选拔、培养出优秀的护士长团队成为各
[Abstract]:As the main body of nursing management, the competence of the head nurse is very important to the development of the hospital. In 2012, the former Ministry of Health issued the "guidance on the implementation of Hospital Nurses Post Management" ([2]), which pointed out that the professional ability of nursing managers should be improved. Theoretical level and management quality. However, at present, most hospitals lack clear indicators and theoretical basis when selecting, training and examining head nurses, which results in some nurses being unable to do the nursing management work. How to select and train the excellent nursing head nurses team become each other.
【作者单位】： 河北医科大学第二医院护理部;河北大学附属医院规培;河北医科大学第二医院眼科;河北医科大学第二医院质控处;
【分类号】：R47

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本文编号：1994443