当前位置:主页 > 医学论文 > 护理论文 >

医务人员工作倦怠与睡眠质量的关系分析

发布时间:2019-03-18 18:39
【摘要】:目的:探讨和分析医务人员工作倦怠与睡眠质量之间的关系。方法:采用Maslach倦怠量表和匹兹堡睡眠质量指数量表对224名医务人员进行测试。结果:医务人员在情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落维度上分别检出工作倦怠者比例为28.1%、21.4%、43.8%,检出睡眠质量差者65人(29.0%);情绪衰竭和玩世不恭维度上表现为无倦怠组睡眠质量好于有倦怠组(P0.05或P0.01);典则相关分析结果显示,第1、2对典则相关系数有统计学意义(P0.01),第1对典则变量中x_1与y_7、y_6的标准化典则系数较大,第2对典则变量中x_1、x_2与y_1、y_4的标准化典则系数较大。结论:医务人员工作倦怠三维度应分别进行统计分析,不宜用一个简单的分数概括总倦怠;医务人员属于睡眠障碍的高风险人群之一;医务人员的工作倦怠与睡眠质量密切相关。
[Abstract]:Objective: to explore and analyze the relationship between job burnout and sleep quality in medical staff. Methods: Maslach Burnout scale and Pittsburgh Sleep quality Index scale were used to test 224 medical staff. Results: the rate of job burnout was 28.1%, 21.4%, 43.8% in the dimensions of emotional exhaustion, cynicism and depression of achievement, respectively. 65 people (29.0%) were found to have poor sleep quality. Emotional exhaustion and cynicism showed that the quality of sleep in the non-burnout group was better than that in the burnout group (P0.05 or P0.01). The results of canonical correlation analysis showed that the correlation coefficients of the first and second pairs of canonical variables were statistically significant (P0.01). In the first pair of canonical variables, the standardized canonical coefficients were larger than those of the first pair of canonical variables, and in the second pair of canonical variables, the standardized canonical coefficients were larger (P 0.01), and the correlation coefficients of the second pair of canonical variables were higher than those of the second pair. The standardised norm coefficients of x, y, 4 are larger than those of ya-1 and ya-1, respectively. Conclusion: the three dimensions of job burnout of medical staff should be statistically analyzed, and it is not suitable to sum up total burnout with a simple score, and medical staff belong to one of the high-risk population with sleep disorders. The job burnout of medical staff is closely related to the quality of sleep.
【作者单位】: 贵州医科大学;
【基金】:贵州省科技厅基金“不同职业人群工作倦怠的发生现状、影响因素及其对策研究”(编号:黔科合LG字[2011]029号);“不同复原类型贫困大学生人格的差异分析”(编号:黔科合J字[2013]2048号) 贵州省高校医学人文研究中心基金“医务人员工作倦怠对患者生命和人格尊严的影响研究”(编号:M2011-11)
【分类号】:R740

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 林妙艺;刘英;;国内护士工作倦怠的研究现状[J];天津护理;2006年02期

2 陈秀云;;且说“工作倦怠症”[J];水利天地;2007年03期

3 鞠钟鸣;;国内关于医护人员工作倦怠研究的现状[J];青海医药杂志;2007年04期

4 李艺敏;李永鑫;;护士工作倦怠与社会支持的相关研究[J];河南职工医学院学报;2007年04期

5 楚艳民;刘利;刘琴;杨益民;杨红君;;护士工作倦怠的付出—获得不平衡模型研究[J];中国临床心理学杂志;2008年06期

6 姜小鹰;高骥;张旋;;工作场所暴力与护士长工作倦怠的相关分析[J];中国护理管理;2008年03期

7 董仙娜;朱丽华;施敏芳;;护士工作倦怠和应对方式的调查与分析[J];护理与康复;2008年04期

8 李富业;刘继文;;工作倦怠研究现状[J];新疆医科大学学报;2008年04期

9 李银飞;;对工作倦怠研究最新进程与展望[J];职业;2009年12期

10 李素珍;李洁;卢寅辉;黄伟萍;谢清珍;黄北南;郭炜;钱金荣;;护士工作倦怠与应对方式的关系研究[J];中国老年保健医学;2010年06期

相关会议论文 前10条

1 谢晓丹;邵彩霞;;衢州市公安民警工作倦怠与社会支持的现状研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

2 宋X;;高年资护士工作倦怠因素及发展意愿分析[A];2012年河南省老年持续专业护理服务暨规范化管理学术研讨班论文集[C];2012年

3 苏列英;胡芊;;高科技企业知识型员工工作倦怠研究——以A公司为例[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

4 崔冠宇;胡云君;李慧民;;艾滋病医护人员工作倦怠与应对方式的相关研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

5 胡俏;;工作倦怠研究的回顾与思考[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

6 侯yN;;法官工作倦怠调查[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

7 张小兵;;工作—家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

8 高玉琴;王玉静;王秀玲;;护士工作满意度与护士工作倦怠的相关性研究[A];全国口腔护理新进展研讨会论文汇编[C];2012年

9 卢延平;田敏;;知识型员工工作倦怠的影响因素与干预措施研究[A];第十一届全国经济管理院校工业技术学研究会论文集[C];2012年

10 刘莉;;积极心理学在缓解护士工作倦怠中的作用[A];中华医学会急诊医学分会第十六次全国急诊医学学术年会论文集[C];2013年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报记者 张策;是工作让你如此倦怠?[N];21世纪经济报道;2004年

2 记者 许琴 肖岚 通讯员 徐晓蓉 刘宁春;“工作倦怠”袭扰知识阶层[N];南京日报;2004年

3 罗仁容;好心情抵御“工作倦怠症”[N];四川日报;2005年

4 张伟 吴珊;中国“工作倦怠指数”调查[N];医药导报;2004年

5 ;工作倦怠袭击职场[N];中国企业报;2006年

6 汪时锋;直面工作倦怠 知识型员工更需关怀[N];第一财经日报;2007年

7 侯大伟;工作倦怠弥漫职场[N];经济参考报;2006年

8 严娜;物流职场遭遇“五年之痒”[N];现代物流报;2007年

9 徐殿龙;力避工作倦怠[N];经济参考报;2008年

10 李凌;工作倦怠 身体隐患的信号[N];北京日报;2013年

相关博士学位论文 前6条

1 朱伟;医务人员工作倦怠与职业紧张的关系及其对职业生命质量影响的研究[D];四川大学;2006年

2 王驰;销售人员心理契约与工作倦怠关系研究[D];武汉大学;2011年

3 潘伟颖;房地产企业员工工作倦怠相关因素和干预研究[D];华东师范大学;2011年

4 李永鑫;三种职业人群工作倦怠的比较研究:基于整合的视角[D];华东师范大学;2005年

5 陈薇静;基于情绪视角的知识型员工工作倦怠研究[D];武汉理工大学;2009年

6 张琳琳;国有企业员工工作倦怠与工作投入研究[D];吉林大学;2008年

相关硕士学位论文 前10条

1 盛妍;对警察工作倦怠的研究及干预[D];复旦大学;2009年

2 刘文琴;高校教师工作倦怠实证研究[D];兰州大学;2010年

3 宋薇;公交驾驶员工作倦怠问卷编制及其应用[D];福建师范大学;2011年

4 汪倩;电信10000客服员工工作倦怠及其干预对策研究[D];安徽大学;2014年

5 王世英;医患关系、心理资本对医生工作倦怠的影响[D];新乡医学院;2015年

6 胡婷婷;公众态度对城管工作倦怠的影响研究[D];西南大学;2015年

7 魏顺;真实型领导行为对员工工作倦怠的影响研究[D];南京师范大学;2015年

8 乌云斯琴;基于价值中心差异的知识型员工工作倦怠及管理对策研究[D];首都经济贸易大学;2015年

9 赫英著;基于个性特征视角的工作压力与工作倦怠关系研究[D];哈尔滨工业大学;2015年

10 殷际栋;运输企业员工工作压力、工作倦怠、工作绩效的关系研究[D];聊城大学;2015年



本文编号:2443126

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/huliyixuelunwen/2443126.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户ae2fb***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com