四平市医疗机构护理人员亚健康状况及其影响因素的研究

发布时间：2020-10-13 16:02

　　 目的:调查四平市医疗卫生机构护理人员的亚健康状态水平,通过问卷调查,明确影响护理人员亚健康的主要原因和危险因素,并制定改善护理人员亚健康的相应对策及建议,进而为制定护理人员亚健康的预防措施提供科学依据,这对于保护护理人员身心健康具有重要的现实意义。方法:以四平市不同等级医疗机构的护理人员为样本,采用分层整群抽样方法,抽取四平市6家医院(1家三级医院,2家二级医院,3家一级医院)的护理人员作为调查对象。采用问卷法收集资料,调查问卷由一般情况调查表、亚健康评定量表(SHMS V1.0)亚健康影响因素调查表三部分组成,共发放问卷580份,回收有效问卷534份,有效回收率92.07%;调查数据采用Epi Data3.1方法进行数据双录入,使用统计学软件SPSS19.0对调查数据进行统计分析;其中计量资料的描述采用均数±标准差,计数资料的描述采用构成比,对影响护理人员亚健康的相关因素,采用t检验、单因素方差分析和多元回归性分析,检验水准为α=0.05。结果:1.在534名被调査者中,女性多于男性,女性护理人员为492人,占92.1%,男性护理人员为42人,占7.9%;被调查护理人员的年龄主要集中在21~40岁之间,其中21~30岁的308,占57.7%。534名护理人员在“生理亚健康”、“心理亚健康”、“社会亚健康”和“亚健康总分”各子量表的均分分别为81.93、32.14、43.10和51.88。男女护理人员各子量表得分以生理亚健康得分最高(男性84.74±19.13,女性81.70±14.61),优于东北地区公务员生理亚健康常模(男性68.06±14.11,女性69.53±14.39);心理亚健康得分最低(男性34.03±11.63,女性31.99±10.01),低于东北地区公务员心理亚健康常模(男性66.90±15.81,女性67.52±16.81)。2.一般情况与亚健康关系:不同性别、职称、婚姻、收入状况以及聘用形式的护理人员生理亚健康、心理亚健康、社会亚健康和总体亚健康得分差异均无统计学意义(P0.05);不同年龄护理人员的社会亚健康得分差异有统计学意义(P0.05),31~40岁组护理人员得分较低;不同学历护理人员的生理和社会亚健康得分差异有统计学意义(P0.05),大学本科护理人员得分较高;不同科室护理人员生理、社会亚健康和总体亚健康得分差异均有统计学意义(P0.05),内科护理人员得分最低;不同工作年限和不同医院等级的护理人员生理、心理亚健康和总体亚健康得分差异均有统计学意义(P0.05),工作1~5年护理人员生理、心理、社会亚健康和亚健康总体得分均较低,一级医院的护理人员生理和社会亚健康得分较高。3.体育锻炼与亚健康关系:每周不同锻炼频率的护理人员在生理亚健康得分、心理亚健康得分、社会亚健康得分及总体亚健康得分差异有统计学意义(P0.05),“总是”体育锻炼的护理人员生理、心理、社会亚健康和总体亚健康得分都是较高,“从不”进行体育锻炼的较低;每次锻炼持续时间不同的护理人员社会亚健康得分和总体亚健康总分差异有统计学意义(P0.05),每次锻炼1小时以内的护理人员亚健康得分较高,而每次锻炼超过2小时者得分较低。4.饮食习惯与亚健康关系:每周按时用餐情况不同的护理人员心理亚健康得分、社会亚健康得分、总体亚健康得分差异有统计学意义(P0.05),总是按时用餐的护理人员各项亚健康得分均较高;食用豆制品、蛋类不同的护理人员生理亚健康得分、社会亚健康得分和总体亚健康得分差异有统计学意义(P0.05),而食用蔬菜、水果、肉类和饮水量不同的护理人员生理亚健康得分、心理亚健康得分、社会亚健康得分和总体亚健康得分差异均有统计学意义(P0.05),“总是”食用蔬菜水果、大豆制品、蛋类和奶类的护理人员在各维度亚健康得分都是较高,而“不吃”组护理人员亚健康得分较低。5.吸烟、饮酒与亚健康关系:吸烟的护理人员与不吸烟护理人员比较,社会亚健康得分差异有统计学意义(P0.05),不吸烟护理人员的社会亚健康得分明显高于吸烟护理人员;有被动吸烟和无被动吸烟的护理人员其在生理亚健康得分和心理亚健康得分差异有统计学意义(P0.05),没有被动吸烟的护理人员得分均较高,而总是被动吸烟的护理人员得分均较低;饮酒护理人员与不饮酒护理人员比较,社会亚健康得分差异有统计学意义(P0.05),不饮酒的护理人员社会亚健康得分明显高于饮酒护理人员。6.工作情况与亚健康关系:每周工作时间不同的护理人员、每周值夜班频率不同的护理人员以及睡眠时间长短不同的护理人员在生理、心理、社会亚健康得分和总体亚健康得分上差异均有统计学意义(P0.05)。每周工作时间越长,值夜班频率越多,睡眠时间越短的护理人员各项亚健康得分越低。7.工作和生活压力与亚健康:担心差错事故压力程度不同的护理人员在生理、心理和总体亚健康得分方面差异有统计学意义(P0.05),总是承受差错事故压力的护理人员其生理亚健康、心理亚健康和总体亚健康得分较低;有不同晋升压力、同事间关系紧张压力和生活压力的护理人员在生理、心理、社会亚健康得分和总体亚健康得分差异均有统计学意义(P0.05),没有承受晋升压力的护理人员生理、心理、社会亚健康得分和总体亚健康得分较高,而总是承受晋升压力的护理人员得分较低。8.多元逐步回归结果显示:影响护理人员生理亚健康的因素有20个,影响程度从大到小前五个依次为“被动吸烟”、“晋升压力”、“同事间紧张关系压力”、“每天睡眠时间”、“每周工作时间”;影响护理人员心理亚健康的因素有16个,影响程度从大到小前五个依次“每周值夜班情况”、“被动吸烟”、“晋升压力”、“每天睡眠时间”、“每周工作时间”;影响护理人员社会亚健康的因素有22个,影响程度从大到小前五个依次为“晋升压力”、“每周值夜班情况”、“生活压力”“每天睡眠时间”、“同事间关系紧张压力”。结论:1.四平市医疗机构护理人员女性占大多数,年龄主要集中在21~30岁,护理人员心理亚健康状况较为突出,亚健康得分较低,而生理亚健康得分较高,优于东北地区公务员常模。2.护理人员各亚健康状况可能与性别、职称、婚姻、收入以及聘用形式等因素无关,而与年龄、学历、工作科室和医院等级等因素密切相关。3.被动吸烟可能与护理人员生理、心理亚健康状况密切相关;缺乏体育锻炼、不按时用餐、营养摄入不均衡、饮水量不足等不良生活习惯可能影响护理人员亚健康。4.工作时间过长、睡眠不足、担心差错事故、同事间关系紧张、晋升压力和生活压力过大可能引起护理人员的生理、心理和社会亚健康。5.护理人员生理亚健康、心理亚健康、社会亚健康的共同影响因素主要有:“每周值夜班情况”、“晋升压力”、“每天睡眠时间”、“每周工作时间”、“同事间关系紧张压力”、“生活压力”。
【学位单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2016
【中图分类】：R47
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 健康的相关概念
        1.1.1 健康
        1.1.2 亚健康
    1.2 影响人体健康的主要因素
        1.2.1 自然环境因素
        1.2.2 行为和生活方式因素
        1.2.3 社会因素
        1.2.4 生物遗传因素
    1.3 护理人员亚健康状态的国内外研究现状
        1.3.1 护理人员亚健康状态的国内研究现状
        1.3.2 护理人员亚健康状态的国外研究现状
第2章 资料与方法
    2.1 研究对象
        2.1.1 纳入标准
        2.1.2 排除标准
    2.2 调查内容
        2.2.1 一般资料
        2.2.2 亚健康状况
        2.2.3 亚健康影响因素
    2.3 调查工具
        2.3.1 一般情况调查表
        2.3.2 亚健康评定量表
        2.3.3 亚健康影响因素调查表
    2.4 相关指标界定
    2.5 统计学分析方法
    2.6 质量控制
第3章 结果
    3.1 研究对象的一般资料
    3.2 护理人员亚健康的得分情况
    3.3 护理人员亚健康状况单因素分析
        3.3.1 护理人员一般情况与亚健康的关系
        3.3.2 护理人员生活习惯与亚健康的关系
        3.3.3 吸烟、饮酒与亚健康的关系
        3.3.4 工作情况与亚健康的关系
        3.3.5 工作压力和生活压力与亚健康的关系
    3.4 护理人员亚健康状况的多因素分析
第4章 讨论
    4.1 护理人员亚健康的基本情况
    4.2 护理人员亚健康状况的单因素分析
        4.2.1 护理人员亚健康总体检出情况
        4.2.2 护理人员一般情况与亚健康的关系
        4.2.3 护理人员体育锻炼与亚健康的关系
        4.2.4 护理人员饮食习惯与亚健康的关系
        4.2.5 护理人员吸烟、饮酒与亚健康的关系
        4.2.6 护理人员工作压力和生活压力与亚健康的关系
        4.2.7 护理人员工作情况与亚健康的关系
    4.3 护理人员亚健康状况的多因素分析
    4.4 预防护理人员亚健康的建议
第5章 结论
参考文献
附录
个人简介
致谢

【参考文献】

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本文编号：2839381