当前位置:主页 > 医学论文 > 护理论文 >

应对新型冠状病毒肺炎的护理人力资源管理模式的探讨

发布时间:2020-12-10 23:02
  <正>新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)是一种新近被发现,主要经飞沫传播及接触传播的呼吸道传染病,其致病原为SARS-CoV-2,传染源主要为新冠肺炎患者[1]。2020年1月20日,国家卫生健康委员会发布公告,将新冠肺炎纳人《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施[2]。自2019年12月中旬,湖 

【文章来源】:中国呼吸与危重监护杂志. 2020年02期 第134-136页 北大核心

【文章页数】:3 页

【参考文献】:
期刊论文
[1]医院机动护士的岗位设置与管理[J]. 叶红,黄惠根,李华,陈凌.  中国护理管理. 2011(05)
[2]SARS病房护理人力资源管理[J]. 钟华荪,谢炜坚,区健茹.  中国护理管理. 2003(04)
[3]应对SARS的护理人力资源管理[J]. 王建荣,张黎明,魏畅,马燕兰,冯志英.  中华护理杂志. 2003(08)



本文编号:2909433

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/huliyixuelunwen/2909433.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户f78ce***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com