护士职业获得感现状及其影响因素分析

发布时间：2020-12-12 05:52

　　目的 :调查护士职业获得感的现状并分析其影响因素,为护理管理者及护士改善职业获得感水平提供参考依据。方法 :选取来自全国34个省、自治区、直辖市、特别行政区的11 795名护士参加调查,采用一般资料调查问卷、护士职业获得感问卷进行调查。结果 :护士职业获得感得分为(133.93±20.64)分,得分率最高与最低的维度分别是良好的护患关系(84.80%)与正向职业感知(73.42%);护士的性别、职称、工作年限、职务、班次情况、子女状况、文化程度、月收入影响其职业获得感(P<0.05)。结论 :护士职业获得感仍有一定提升空间,管理者可根据护士的性别、文化程度、职务、工作年限等采取不同的培养和管理策略,设置多样化的发展平台,全面提升护士的职业获得感。 

【文章来源】：中国护理管理. 2020年01期 第67-73页 北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 方法
        1.2.1 调查工具
        1.2.2 调查方法
        1.2.3 统计学方法
2 结果
    2.1 护士职业获得感得分
    2.2 不同特征护士职业获得感得分的比较
    2.3 护士职业获得感影响因素的多元回归分析
3 讨论
    3.1 护士职业获得感的水平可以进一步提升
    3.2 护士职业获得感受多种因素影响
        3.2.1 性别、婚姻状况、子女状况、文化程度
        3.2.2 医院等级、人事关系、班次情况及月收入
        3.2.3 职称、职务及工作年限
4 小结



本文编号：2911974