双需驱动护理管理对护理质量的影响

发布时间：2020-12-27 19:03

　　目的:探讨双需驱动护理管理应用于呼吸内科中的效果。方法:随机选择2017～2019年呼吸内科收治的84例患者为研究对象,随机均分为对照组与观察组,各42例。对照组实施常规护理管理,观察组在对照组基础上实施双需驱动护理管理。比较两组患者对护士护理质量的评分,统计两组患者的管理效果。结果:观察组患者对护士的基础护理、一级护理、病区管理、消毒隔离、查对制度等方面评分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者对护理服务的满意度,显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者的投诉率、护理不良事件发生率,显著低于对照组(P<0.05)。结论:双需驱动护理管理应用于呼吸内科中,可提高护士护理管理能力,提升护理质量,为患者提供更好的护理服务,提高患者满意度。 

【文章来源】：中医药管理杂志. 2020年18期

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 两组患者对护理质量的评分比较
    2.2 两组患者的满意度比较
    2.3 两组患者的护理效果比较
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
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[3]基于岗位胜任力的“岗-能驱动”培训模式在临床护理人员培训中的实践与效果[J]. 王建英,朱晓燕,张丽英.  当代护士(下旬刊). 2018(04)
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本文编号：2942307