三级综合医院手术室护士工作负荷与工作满意度的相关性研究

发布时间：2020-12-31 15:00

　　[目的]通过对护理人员工作负荷及工作满意度测量相关的国内外文献分析,总结国内外护理人员工作负荷测量方法和满意度的测量工具,选择适合我国三级综合医院手术室护士工作负荷的测量指标以及工作满意度的测量工具,将工作负荷指标进行量化评分。通过实证研究,了解武汉市三级综合医院手术室护士工作负荷和工作满意度现状,探讨工作负荷对工作满意度的影响,为管40理者制定相关干预措施提供依据。[方法]（1）文献分析法:通过中英文数据库检索,收集并归纳国内外与护理人员工作负荷和工作满意度测量相关的文献,对相关方法进行总结,同时对护理人员工作负荷和工作满意度研究现状以及两者的相关性研究进行综述。（2）个人深入访谈法:访谈对象共16人,包括医院负责人力资源管理的人员、经验丰富的手术室护士、手术室护士长以及手术经验丰富的医生（每家医院8人）,访谈内容包括手术室护理人员工作负荷现状、工作负荷测量指标、影响工作负荷的关键因素等。（3）专家咨询法:利用专家咨询法,选取对手术室工作熟悉,工作年限在5年以上的10位手术室一线护理专家,对手术室护理人员工作负荷的测量指标进行筛选,构建手术室护士工作负荷量化评价指标体系,结合相关文献... 

【文章来源】：华中科技大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：80 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

研究技术路线图

3.7.1 手术室护理人员工作满意度各维度的得分情况本研究中，198 名武汉市三级医院手术室护理人员工作满意度 8 个维意度的得分见表 3-12，按照得分从高到低排序后可知，手术室护理人员工分最高的维度是与同事的关系，最不满意的维度是福利待遇，其次是社表3-12 手术室护理人员工作满意度各维度得分工作满意度维度 均数 标准差 排福利待遇 2.54 0.72 对排班的满意程度 3.01 0.41 家庭和工作的平衡 2.84 0.41 与同事的关系 4.13 0.54 社交互动机会 2.78 0.68 职业发展机会 3.22 0.58

【参考文献】：
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本文编号：2949822