基于整数规划的排班模型对降低病房护理人员职业倦怠的研究
发布时间:2021-02-02 22:49
目的研究基于整数规划的排班模型对降低病房护士职业倦怠感的影响,通过时间序列模型预测周期内病人的数量,及时进行护理人员的调度,满足临床需求。方法以某三甲专科医院某病区2019年12月基于整数规划的排班模型的临床数据为观察组,2018年12月采用传统排班模式的数据为对照组,对比两组护理人员的职业倦怠程度。结果观察组职业倦怠感中情绪衰竭和缺乏人情味这两个维度取值明显下降,个人成就感维度显著提高,职业倦怠程度低度分布率增加,中、高度成就感人员增多,差异具有统计学意义(P <0.05)。结论基于整数规划的排班模型能够显著降低病房护理人员职业倦怠,提高护士的工作积极性和成就感。
【文章来源】:现代医院管理. 2020,18(04)
【文章页数】:3 页
【部分图文】:
2014年1月至2018年12月手术病人数量变化图
2014年1月至2018年12月手术病人数量时间序列的自相关数和偏自相关数
一阶差分和季节差分后相关系数
【参考文献】:
期刊论文
[1]急诊科医务人员人格特质与职业倦怠的相关性研究[J]. 肖莉,谢志芬,王婧. 江西医药. 2019(11)
[2]社会支持对医护人员职业倦怠的影响——基于自我效能的中介作用研究[J]. 赵浴光,李晓璇,崔莹,邱永强. 中国医院管理. 2019(11)
[3]广州市200名急诊科护士的心理弹性和职业倦怠与工作满意度[J]. 刘晨柳,郭艳枫,李焕梅,刘青艳,朱晶,邓秋迎. 工业卫生与职业病. 2019(04)
[4]三甲医院医护人员职业倦怠亚型及情绪问题研究[J]. 孙瑶瑶,刘菲,曹枫林. 山东大学学报(医学版). 2019(06)
[5]改进排班模式对冠心病介入护士及重症监护病房护士幸福感的影响[J]. 朱芳,鲍克娜. 当代护士(下旬刊). 2019(01)
[6]基于六顶思考帽思维改良护士排班[J]. 嵇加佳,金晓薇,陈姝,刘护云,盛小梅. 护理学杂志. 2018(15)
[7]“医养结合”模式下老年科分级护理服务内容和床护比的研究[J]. 张燕,严素玲,赵永红,何敏. 中国医学创新. 2018(12)
[8]人性化护理排班模式与护士心理健康的相关性探讨[J]. 杨芝萍. 中国继续医学教育. 2016(14)
[9]遗传算法与变邻域搜索混合模型在护士排班中的应用[J]. 孙雪松,郑西川,郝安琪,陈霆. 北京生物医学工程. 2015(06)
[10]三级甲等综合医院优质护理服务示范病区护理人力配置研究[J]. 翁卫群,施海燕,严丽华,刘经纬. 护理学杂志. 2013(04)
本文编号:3015494
【文章来源】:现代医院管理. 2020,18(04)
【文章页数】:3 页
【部分图文】:
2014年1月至2018年12月手术病人数量变化图
2014年1月至2018年12月手术病人数量时间序列的自相关数和偏自相关数
一阶差分和季节差分后相关系数
【参考文献】:
期刊论文
[1]急诊科医务人员人格特质与职业倦怠的相关性研究[J]. 肖莉,谢志芬,王婧. 江西医药. 2019(11)
[2]社会支持对医护人员职业倦怠的影响——基于自我效能的中介作用研究[J]. 赵浴光,李晓璇,崔莹,邱永强. 中国医院管理. 2019(11)
[3]广州市200名急诊科护士的心理弹性和职业倦怠与工作满意度[J]. 刘晨柳,郭艳枫,李焕梅,刘青艳,朱晶,邓秋迎. 工业卫生与职业病. 2019(04)
[4]三甲医院医护人员职业倦怠亚型及情绪问题研究[J]. 孙瑶瑶,刘菲,曹枫林. 山东大学学报(医学版). 2019(06)
[5]改进排班模式对冠心病介入护士及重症监护病房护士幸福感的影响[J]. 朱芳,鲍克娜. 当代护士(下旬刊). 2019(01)
[6]基于六顶思考帽思维改良护士排班[J]. 嵇加佳,金晓薇,陈姝,刘护云,盛小梅. 护理学杂志. 2018(15)
[7]“医养结合”模式下老年科分级护理服务内容和床护比的研究[J]. 张燕,严素玲,赵永红,何敏. 中国医学创新. 2018(12)
[8]人性化护理排班模式与护士心理健康的相关性探讨[J]. 杨芝萍. 中国继续医学教育. 2016(14)
[9]遗传算法与变邻域搜索混合模型在护士排班中的应用[J]. 孙雪松,郑西川,郝安琪,陈霆. 北京生物医学工程. 2015(06)
[10]三级甲等综合医院优质护理服务示范病区护理人力配置研究[J]. 翁卫群,施海燕,严丽华,刘经纬. 护理学杂志. 2013(04)
本文编号:3015494
本文链接:https://www.wllwen.com/huliyixuelunwen/3015494.html
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